Судебный процесс с бывшими работодателями - возможность признания договора недействительным и доказательства трудовой деятельности
Помогите пожалуйста. У меня идет судебный процесс с бывшими работодателями. Они при устройстве на работу обещали следующие условия: зарплата (оклад, проценты от продаж), на испытательном сроке сказали, что заключат со мной договор об оказании услуг. А на деле заплатили мне в три раза меньше обещанного, договор сделали на безвозмездное оказание услуг (я с таким никогда не сталкивалась, и когда во время работы подписывала, даже предположить не могла, что такое возможно). Сейчас на суде утверждают, что зарплату мне не платили, и я пришла к ним устраиваться волонтером. В договоре написано, что по окончанию договора должен соствляться акт выполненных работ и без акта договор считается недействительным. Скажите возможно ли признать договор признать недействительным, в связи с вышеуказанными условиями? И возможно ли доказать наличие трудовой деятельности, если в этой организации на такой же должности работали по трудовому договору другие раьотники?
Суд оценит Ваши доводы,приводите в суд всех своих свидетелей,они дадут показания и суд оценит их и даст оценку... Удачи Вам....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопрос о сроке оплаты после подписания акта выполненных работ
Как начисляется пенсия при наличии двух договоров - трудового договора и договора взаимного оказания услуг?
