Необходимость переноса отпуска на летний период создает проблему для гардеробщика на ледовой арене - как сохранить запланированный семейный отдых?

Работаю на Таймыре гардеробщиком на Ледовой арене (бюджетная организация) . Мой оклад по дням 2331 рубль плюс северная надбавка плюс районный коэффициент плюс выплата за качество выполненной работы плюс выплаты за важность выполненной работы, итого начислено 16164 рубля 20 копеек. Может ли быть такое начисление, если прожиточный минимум у нас для трудоспособного населения 17668 рублей.

Заехали а квартиру в новостройке. В соседнем доме установлено холодильное оборудование Ледовой Арены создающее сильныйшум днем и ночью, который очень сильно мешает всем жильцам дома. Сильный шум раздаётся на всей улице, рядом расположенный детские площадки и детский сад. Что с этим можно сделать? И куда обращаться?

Нужно ли при составлении договора о предоставлении аренды катка (ледовой арены) указывать дату рождению гражданина. (договор между бюджетным учреждением и предпринимателем без образования юр. лица). Если да, то на основании чего.

Законно ли 8-и летнего ребёнка выгнали с тренировки вечером в 19 ч., за то что он пнул дверь. Выгнал директор ледовой арены.

По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться

Я живу в Мытищах. Рядом с нашим домом, через дорогу находится ледовая арена Мытищи. Как начинается хоккейный сезон, в арене постоянно проходят игры. Бывают местных команд, а бывает и некоторые матчи чемпионата. Но всегда в дни игр в нашем дворе полно машин, которые болельщики паркуют, чтобы далеко не ходить. У ледового дворца есть своя парковка в 15 минутах хоть бы от него. Конечно, это не так удобно, как оставить машину в соседнем дворе. Кроме этого, на площадке перед домом постоянно распеваются спиртные напитки, а кусты и деревья используются в качестве туалета. В остальные дни, когда нет фанатов, в наш двор так же заходят прохожие в туалет и каждый день на лавочках пьют. Систематически вызываем милицию. Сотрудники милиции приезжают, разгоняют нарушителей, но все повторяется изо дня в день. Детская площадка расположена так, что через нее постоянно идет поток людей, хотя это не единственная дорога, по которой можно пройти. По дороге перед домом утром и вечером, в час пик, машины объезжают пробку на проезжей части. Детская площадка отделена от дороги перед домом низеньким заборчиком, сантиметров 50 в высоту. На ней постоянно выгуливаются собаки. Куда нужно обратиться, чтобы детскую площадку огородили высоким забором, как делают сейчас на многих площадках? И к кому обратится, чтобы двор загородили шлагбаумами и забором, как делают в крупных городах во дворах, расположенных рядом с учреждениями массового посещения?

ИП, по договору с заказчиком, занимается: обеспечением организацией физкультурных (спортивных) мероприятий для группы лиц посещающих занятия заказчика. Для этого заключены договора на аренду ледовых арен, стирку и обработку Формы, осуществляется закупка и предоставление питания для заказчика, организуются спортивные Сборы и игры, закупка Формы, ремонт и обработка инвентаря. Мы основываемся на том, что деятельность попадает под код оквэд 92.6: организация спортивных мероприятий, помощь в организации спортивных мероприятий, прочая деятельность в области спорта. Прошу дать комментарий и правильности выбранного кода.

Что нам делать, наш двор хотят застроить, а именно построить ледовую арену с шумящими круглосуточно холодильными установками. До некоторых домов расстояние менее 20 метров

Проблема в том, что запалнированный отпуск переноситься по вине туроператора, постоянный перенос рейсов, кроме того, туроператор заявляет, если мы аннулируем договор, они аннулируют мультивизу, правомерно ли это? почему.

Муж на работе при составлении графика отпусков на 2018 г записался на середину июля, без его согласия его передвинули на зо апреля... При том что в этом году он был в отпуске с 10 мая, в графике отпусков он не расписывался, что нужно сделать чтоб оставить запланированный отпуск если начальство не хочет ни в какую оставить дату которая нам нужна. Да еще работает в условия крайнего севера, и имеет трех не совершенолетних детей и по тому числу которое ставит начальство у него не будет возможности вывезти детей на оздоровительно-летний период.

Я одинокая мама, у нас с сыном проплачен отель на море в сентябре (услуга раннего бронирования). Отец ребенка именно сейчас, зная о нашей поездке на море, решил подать в суд на установление отцовства. Что делать, чтобы не сорвать поездку на отдых? (ведь сыну придется менять все документы после установления отцовства, а они уже не будут совпадать с заявленными на момент заключения договора с туроператором).

Хотелось бы узнать, предприниматели отправляют сотрудников в отпуска у нас хоть оплачиваемые а у других нет. Так вот заявление на отпуск просят написать позже по приходу с карантина точнее с отпуска. Как составить заявление что бы не потерять запланированный в будущем отпуск? На вопрос, вам же по телевизору объявили что все расходы государство компенсирует! Ответ последовал, там много чего обещают не вам ли знать какой болтологией у нас занимаются))))

Я нахожусь на длительном больничном, по графику часть ежегодного отпуска планировалась на март 2017 г. Я написала заявление о переносе части запланированного отпуска на неопределенный период после полного выздоровления - руководитель на заявлении отказал. Правомочен ли его отказ?

На организации где я работаю запланнированый отпуск 15 июня. Потом отпуск перенесли на неделю с 22 июня при этом уже заплатили отпускные. А теперь отпуск перенесли на 3 августа. Так как мы писали заявления. Начальство имеет право так поступить.

В декабре 2019 был запланирован отпуск на апрель и май 2020, сейчас в связи с короновирусом я не вижу смысла идти в отпуск, могут ли мне отказать в переносе запланированного отпуска?

У меня отпуск с 19 по 30 июня 2011 г. Моя мама иналид 1-й группы, ей сейчас дали путевку на лечение в санаторий с 12 июня 2011, сказали другой не дадут. У моей мамы как инвалида должен быть сопровждающий в поездке. В результате мне нужно перенести отпуск пораньше и ещё сверх взять 5 дней (у меня ещё останется 10 дн отпуска неотгулянных). Папа работает, с мамой поехать не может. Мой начальник устно сказал что не согласует мне такой перенос. Скажите обязаны ли мне предоставить позакону отпуск пораньше, ведь причина уважительная?

Я в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4 мая по 30 мая. на днях получила вызов на сессию с 19 мая. Прошу руководство перенести часть отпуска на более позднее время, после окончания учебного, но мне ответили, что 124 тк этого не предусматривает, и у меня будет наложение отпусков. Правомерно ли это? если нет, на что мне ссылаться в письменном заявлении на имя директора? Спасибо!

Во время отпуска был на больничном, на работе отпуск не продляют, а заставляют писать заявление на перенос отпуска. А я бы хотел продлить.

Находясь в отпуске, заболела. Взяла листок нетрудоспособности. На работе сказали, что надо по закрытию листка н/т, приехать и написать заявление о переносе отпуска в связи с этим. Насколько мне известно раньше это было автоматически. Правомерны ли действия ОК организации и на каком основании?

С 01 февраля 2016 года я нахожусь на больничном. С 15 февраля мне был согласован отпуск, который я не отгуляла. С 29 июля 2016 у меня по графику, согласно приказа очередная часть отпуска. Должна ли я писать заявление о переносе отпуска (февральского) и предоставлении отпуска с 29 июля 2016 года. Мне рекомендовано закрыть больничный, написать за 2 недели заявление на отпуск и заявление о переносе. Больничный не могу закрыть, т.к продолжаю болеть.