Преподаватель вуза против снижения нагрузки - поиск решения
Я являюсь преподавателем, замещающим должность профессора в вузе.
В связи с изменением программы предметы, которые я веду, стали факультативными, что привело к снижению нагрузки: вместо 36 часов в неделю она стала 9.
На установление неполной рабочей недели я несогласен. Другие предметы я вести не могу, так как специалистов по ним хватает.
Соответственно оплачивать как за полную ставку мне не могут, а на ее уменьшение я не согласен.
Посоветуйте, пожалуйста, решение...
Извините, но не совсем понятен ваш вопрос - о решении какой проблемы вы спрашиваете? Вас уведомили об изменении программы?, о снижении нагрузки? в какой срок? нагрузка уже уменьшилась или же это только предполагается? наверняка есть в вузе положение о порядке расчета учебной нагрузки, с которым вас должны были ознакомить, там, думаю, все должно быть подробно расписано, в том числе и ваш случай, попробуйте ознакомиться с локальными нормативными актами. так то вас должны были уведомить об изменениях условий труда за 2 месяца
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменения в рабочем времени и заработной плате преподавателей подготовительного отделения - как защитить свои права?
Вопрос увольнения доцента вуза по причине сокращения нагрузки - правовые аспекты и возможные последствия
Пример правильного оформления заявления об изменении режима рабочей недели с неполной на полную в связи с изменением
Продолжительность рабочей недели для преподавателя на 1,5 ставки
Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права
Школа планирует уволить беременную старшую вожатую после отказа написать заявление о сокращении должности
Максимальное количество часов работы в день в санаторной школе-интернате для воспитателя со 100% нагрузкой
