Анастасия
18.01.2015, 16:15
Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?
Читать ответы (1)
Работодатель заставляет писать заявление без содержания с 12.05 по 30.09,пугая тем что заработной платы вы всё равно не увидите, а если и увидите то с длительными задержками и в неполном объёме,ведь есть договор заключённый до 31 октября 2016 года с прописанным в нём окладом. Посоветуйте как выйти из ситуации, в июне мне уходить в очередной оплачиваемый отпуск, будет ли он оплачен если я напишу заявление без содержания?
Здравствуйте. Конечно не будет оплачен.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация