Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на оплату учебных сессий в колледже - обязан ли работодатель в данном случае?

13.05.2016, 09:52
• г. Фролово

Первое образование - высшее, второе образование получает в колледже (заочно). Должен ли оплачивать работодатель учебные сессии, если образовательная организация не направляла на обучение данного сотрудника.

Читать ответы (2)
Первое высшее образование Организация обучения Высшее образование Второе образование Первое образование
Ответы на вопрос (2):

Не должен. Один раз государство гарантирует получение бесплатного высшего образования.

Спросить

Оплачивать не должен за второе образование...Можно учиться всю жизнь и получать деньги,так не должно быть по закону...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
03.03.2014, 09:35

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднице детского сада, которая получает второе педагогическое образование

Сотрудница детского сада, имеет высшее экономическое образование, курсы менеджмента и вот решила заочно получить среднее педагогическое образование, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (образование получает второе не высшее, но по специальности)?
Читать ответы (1)
Григорий
17.01.2022, 13:08

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
26.08.2014, 08:36

Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе

Работодатель оплачивал учебный отпуск сотруднику (среднее профессиональное образование) по специальности, сейчас сотрудник поступил в высшее учебное заведение (специальность не соответствует его должности и нет необходимости в ней в организации). имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск. Который вносит дополнительные проблемы для организации в отсутствии данного сотрудника).
Читать ответы (1)
Виталий
06.02.2014, 13:47

Оплата учебного отпуска на втором высшем образовании - необходимость для работодателя при заочном обучении с работой

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск на втором высшем образовании в количестве 119 дней для написания диплома. Все предыдущие сессии оплачивались. Обучение заочное! Учеба совмещенв с работой.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2017, 12:23

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при получении второго образования или профессиональной переподготовки?

Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (на сессию), если я, имея первое высшее образование, получаю второе образование, но не высшее, а профессиональную переподготовку? Успеваемость хорошая, ВУЗ имеет гос. аккредитацию, обучаюсь не от организации, а сам.
Читать ответы (2)
Татьяна
02.10.2018, 10:05

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, принятому на период декретного отпуска

Сотрудник который был принят на период декретного отпуска получает первое высшее образование, должен ли работадатель оплачиватель учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Арина
12.05.2015, 21:00

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск во время сессии магистратуры?

Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?
Читать ответы (10)
Марина
19.10.2017, 10:57

Оплата ученического отпуска при получении первого образования - обязанность работодателя и роль учебного заведения

Здравствуйте. Должен ли работодатель оплачивать сессию (ученический отпуск), если я буду получать первое высшее образование в ВУЗе или буду получать первое среднее специальное образование в техникуме или колледже? Имеет ли значение учебное заведение? Спасибо.
Читать ответы (3)