Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация начала отпуск с 16 мая, но работник заявил больничный с 13 мая - что делать?

13.05.2016, 12:46
• г. Йошкар-Ола

Работника за дне недели приказом уведомили о начале отпуска с 16 мая 2016 года. 12 мая 2016 года выплатили отпускные, а с сегодняшнего дня с 13 мая 2016 года работник взял больничный лист. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Взять больничный лист
Ответы на вопрос (1):

Продлевать тут нечего, поскольку нетрудоспособность наступила не во время отпуска. Отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ . Желательно, чтобы работник написал заявление о своем желании либо использовать отпуск сразу после окончания нетрудоспособности , либо о переносе его на другой срок. А уже работодатель с учетом пожелания работника решит, предоставить отпуск сразу после болезни с учетом того факта , что он уже оплачен, либо перенесет на другой срок более поздний.

Перенос возможен на этих условиях только в том случае если заболел сам работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги