Правомерен ли вычет НДФЛ при увольнении по соглашению сторон на основании статьи 217 п. 3 НК РФ?

Здравствуйте. Да, кроме согласно ст. 217 НК РФ

за исключением:

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ)

компенсации за неиспользованный отпуск;

(абзац введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ)

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Удержание налога с данной выплаты правомерно.

От уплаты налога освобождаются все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ[b][/b] при увольнении работника за исключением:

- компенсации за неиспользованный отпуск,

- суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;

- возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;

- исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

У Вас выплата установлена соглашением сторон трудового договора, поэтому под названные исключения не подпадает. Удержание налога правомерно.