Вопрос о сокращении штата на газовой заправке - какие права у работников и что может ожидать инвалидов 2 группы?

Мужчина и женщина проживают совместно после развода и воспитывают детей, женщина не работает, берет кредит на авто, мужчина платит по кредиту, переводя деньги ей на карту, с карты она платит в банк, машину продают, у сестры мужчины покупают другую машину, но нет договора купли-продажи, у женщины на руках стс и птс, машина продолжает оставаться оформлена на сестру мужчины. На женщину оформлен еще 1 автомобиль, который был взят в кредит и оплачен мужчиной, этим автомобилем пользуется мужчина.. Запутано.. Суть в том, что при расстовании мужчина предложил женщине забрать более дорогой автомобиль, который на нее оформлен и вернуть автомобиль сестры ему, но она заявляет, что все машины ее, документы на автомобиль сестры скрывает отец женщины и утверждает, что машина была куплена после продажи предыдущей, которую брала она, но платит брат. Женщина не работала и не работает, но теперь обе машины ее.. Как вернуть хотя бы машину сестры? (оформлена на сестру)

Столкнулся с проблемой на работе. Работал контролером на складе. В течении месяца обнаружилась пропажа оргтехники. Руководство ООО заставило контролеров пройти тесты на "детекторе лжи" (в это время мной было уже подано заявление об увольнении). Многие из сотрудников отдела режима (контролеров) прошли тесты не в полном объеме, в связи с чем, руководство ООО обвинило их в краже оргтехники. Заявление в правоохранительные органы, со стороны руководства, не подавалось. Руководство ООО требует возместить материальный ущерб с сотрудников отдела режима. В связи с чем уволившимся контролерам не выплачивается зароботная плата и не выдаются трудовые книжки, оказывается моральное и физическое давление на контролеров. Вопрос: является ли тестирование на "детекторе лжи" основанием в возмещении контролерами материального ущерба? Юридически вина контролеров не доказана. Есть ли смысл обратиться по этому поводу в прокуратуру?

Я работаю заместителем главного бухгалтера в муниципальном унитарном предприятии имею высшее образование, стаж работы 16 лет из них 7 лет работала главным бухгалтером. Главным бухгалтером на данном предприятии работает женщина не имеющая высшего образования и возраст 66 лет. Я предлагаю свою кандидатуру на должность главного бухгалтера, но директор говорит, что не имеет право уволить ее. Прав ли он?

Мой муж Стращенко Владимир Александрович 75 лет работает оператором в газовой котельной. Операторов 3 человека. , две женщины и он один мужчина. Узнать тариф, как расчитывается зарплату в бухгалтерии нет возможности не говорят, но по итогам месяца у женщин зарплата 8 тысяч, а у мужа 5 тысяч рублей. Работники бухгалтерии ссылаются на на какойто указ, но номер не называют. Назовите, пожалуйста номер этого указа, если он существует. И подскажите, как добиться правды. С уважением Стращенко Алла Кузьминична.

Добрый день! Необходима юридическая консультация для предупреждения противоправных действий. Коллеги, мужчина и женщина, в ходе производственного процесса, вышли за рамки рабочего общения, практически стали друзьями. Именно друзьями, не более того, оба имеют супругов. Обмен сообщениями и звонками перешел из официального стиля в более свободный. По невнимательности мужчины супруга прочла смски от женщины и начала преследование с угрозами, выяснениями отношений, было между ними что-то или не было, походами на работу и расспросами коллег мужчины и женщины, демонстрацией переписки между мужчиной и женщиной. По существу никто ничего не мог ей сказать, кроме того, что наблюдал весь коллектив: совместные чаепития, шутки, разговоры, помощь друг другу в процессе работы. Не успокоившись на этом, супруга мужчины начала преследование мужа женщины. Продолжалось поливание грязью и женщины и ее мужа. Настраивание своего сына до такой степени, что тот угрожал убийством женщине. По производственной необходимости мужчина и женщина часто пересекаются на работе, выполняя совместные обязанности. Супруга мужчины, понимая, что общение не прекращено, через почту отсылает оскорбительные письма женщине, якобы от коллектива, в котором мужчина и женщина работают. Возникает волнение по поводу поведения и непредсказуемости действий этого человека, т.к у женщины имеется несовершеннолетний ребенок. А также вопрос, как квалифицировать действия супруги, и что предпринять женщине для предупреждения противоправных действий со стороны супруги мужчины, чтобы обезопасить себя и членов своей семьи.

Нам бы узнать, имеет ли право работать контролером автобуса необычный человек на эту профессию. У нас работает женщина пенсионного возраста находящаяся на группе контролером автобусов. Она не обученная на контролера, только имеет бейджик сделанный неофициально.

Скажите, пожалуйста, если мужчина и женщина живут гражданским браком (без регистрации) , а потом расходятся. Как в таких случаях делится общее имущество? Мужчина взял ссуду купил женщине машину, машина зарегистрирована на женщину. Может ли мужчина вернуть свои деньги, потраченные на машину?

Такая ситуация: мужчина женился на женщине, родился ребенок, прожили год, развелись, спустя месяц опять стали жить совместно. УЖЕ БЕЗ БРАКА. Так прожили 10 лет. В это время приобрели автомобиль, на деньги мужчины (есть кредитный договор 250 тысяч), затем продали эту машину, купили более дорогую, (есть еще один кредитный договор на мужчину 100 тысяч оформлен так же на мужчину) и еще один оформленный на женщину (150 тысяч). Обе машины оформлены на женщину. Но в страховке указан мужчина. В данный момент вместе не проживают. Женщина решила что это её собственность и машину забрала. Вопрос: может ли мужчина отсудить 300 тысяч которые потратил на данный автомобиль в соответствии со ст 244 гк РФ?

Я работаю оператором видеонаблюдения на фабрике, в договоре указана должность оператор ПЦН. у нас сократили посты контролеров, в связи с этим нас (операторов) заставляют идти на посты контролерами. Мой график сутки через трое. Говорят чтобы мы шли на день контролерами, а ночью поднимались и работали как операторы. Подскажите пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться. Что мне грогзит в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.

Срочно нужна ваша помощь! В организации происходит сокращение численности. По срочному ТД работает женщина (на время декретного отпуска). Понятно, что женщину, которая в декретном, сокращать не будут. Но нужно сократить ту, которая на ее месте (по срочному ТД). Как это сделать?