Несоответствие условий работы искажает договор - что делать, если меня вызывают в командировку против моего трудового договора?

16.05.2016, 13:21

• г. Комсомольск-на-Амуре

У меня такой вопрос, я работаю на судостроительном заводе в инженерном центре, в трудовом договоре было написано характер работы разъездной характер не предусмотрен, теперь меня вызывают к начальнику и говорят либо едешь в командировку на 45 суток либо пиши заявление на увольнение, имеют ли они права так поступать и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Трудовой договор характер работы разъездной
Трудовой договор характер работы
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

16.05.2016, 13:23,

г. Чебоксары

Не имеют право уволить, сами заявление на увольнение не пишите.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

16.05.2016, 13:25,

г. Ростов-на-Дону

Командировка - это выполнение своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы. Отказаться от командировки - то же самое, что отказаться от работы. Есть случаи, когда в командировку могут направить только при согласии, к примеру, наличие у одинокой матери ребенка до 3 лет, иные случаи, которые к Вам скорее всего отношения не имеют. А заставлять писать заявление не имеют права, но могут за отказ от командировки привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие условий работы искажает договор - что делать, если меня вызывают в командировку против моего трудового договора?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов