Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть рабочий график с 8 до 17, если работодатель отказывает из-за неудобств с детским уходом?

16.05.2016, 04:05
• г. Иркутск

Такая ситуация: я работаю с 8 до 17 и несколько сотрудников нашей организации работают так же, месяц назад нам принесли приказ о том что теперь рабочее время с 9 до 18, кадровый работник сказал что это для внутреннего распорядка, что ничего страшного, напишите заявления с просьбой работать с 8 до 17 и вам разрешат. Я написала заявление что мне неудобно водить ребенка в школу, что график с 8 до 17 мне удобнее, работодатель отказал. Что делать, как теперь вернуть график работы с 8 до 17, имеет ли право работодатель отказать мне в таком заявлении, у меня ребенок 8 лет...

Читать ответы (6)
График работы с 8 до 17
Заявление просьба
График работы
Ответы на вопрос (6):

К сожалению правила внутреннего трудового распорядка это исключительная компетенция работодателя. Действия работодателя правомерны.

Спросить

Работодатель вправе отказать. Решайте вопрос только с ним - ст. 74 ТК РФ.

Спросить

А если я не согласна с таким изменением рабочего времени, что мне можно сделать?

Спросить

сначала вас накажут за проступок замечанием, потом выговор, потом за неоднократный дисциплинарный протупок - увольнение

Спросить

Какой проступок??? в чем? я спрашиваю как можно поменять обратно график?

Спросить

вам уже ответили, что нельзя. проступок за ранний уход с работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги