Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет сдельной части зарплаты - преимущества и недостатки на моем предприятии

15.08.2003, 12:13
• г. Новосибирск

Я работаю печатником. Моя з/п состоит из окладной и сдельной части. Обе части выплачиваются всем за каждый месяц, и тому кто работал в данный месяц и тому, кто был в отпуске. Сдельная часть рассчитывается как объём продукции выпущенной работающими печатниками делится на всех числящихся печатников в том числе и тех, кто в отпуске. В этом году фактически в отпуск я не ходил, и фактически работал 12 мес. За "отпускной" месяц окладную часть я конечно получил и сдельную часть тоже, в размере 1 части. Т.о.получается тот, кто работал 11 мес. в году, получил 12 сдельных частей. Я работал 12 мес. в год и получу тоже 12 сдельных частей. ВОПРОС: правильно ли рассчитывается сдельная часть на нашем предприятии и как мне объяснить, обосновать и если возможно предложить вариант к.о. рассчитывать в таких ситуациях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Используйте в следующем году два отпуска. Имеете право. Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги