Мария
26.06.2016, 16:17
Право работодателя перевести работника с бессрочного трудового договора на срочный - нормативные требования для оформления.
Читать ответы (1)
Можно ли сотрудника перевести с бессрочного трудового договора на срочный. Какие нужны для этого основания?
Согласие сотрудника
СпроситьЗдравствуйте. Нет, нельзя.
СпроситьДа, Елена, можно.
Требуется лишь письменное согласие сотрудника, которое может быть выражено в дополнительном соглашении к действующему трудовому договору.
СпроситьЕлена, помимо согласия работника необходимо, чтобы имелись основания для заключения именно срочного договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. Если этих оснований нет - то и согласие работника не поможет.
СпроситьНужно его согласие в совокупности с основаниями для заключения срочного договора.
Спросить