Нарушение рабочего графика - почему уволившийся сотрудник покинул работу на полдня без разрешения

16.05.2016, 16:23

• г. Омск

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. 3 дня отрабатывать надо т.к. испытательный срок. Но на первый день вышел только на половину рабочего дня, а после обеда ушел не отпрашиваясь, что может быть за такой поступок?

Читать ответы (4)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

16.05.2016, 16:26,

г. Ульяновск

Могут уволить за прогулы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

16.05.2016, 16:26,

г. Челябинск

Прогул, Миша

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Петрунникова В. В.

16.05.2016, 16:26,

г. Москва

прогул необходимо фиксировать, если работодатель этого не сделал и не направил почтой например или не вручил под роспись вам уведомление о предоставлении объяснений по факту прогула, то ничего не будет.

Спросить

Юрист

Прохорова А. В.

16.05.2016, 16:35,

г. Москва

Такое поведение может быть квалифицировано как прогул по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, если непрерывный период вашего отсутствия на рабочем месте составил более 4 часов. Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Т.е. Вас могут уволить по вышеуказанной статье по инициативе работодателя. Важен момент и документальное оформление вами заявления об увольнении, а также его регистрация у работодателя.

Из практики, укажу, что процесс увольнения работника по инициативе работодателя может вызвать массу проблем у того же работодателя, поэтому работодатели в большинстве случае предпочитают решать все мирным путем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего графика - почему уволившийся сотрудник покинул работу на полдня без разрешения

Омск - онлайн услуги юристов