Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня он слушать не стал, прегрозил, что если я не выйду на отработку, он уволит меня по статье Прогул.

27.06.2010, 08:21
• г. Волгоград

Отработав на заводе 2 из 3 месяев испытательного срока я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мой работодатель отказался подписывать его, потребовав с меня отработку 2 недели, хотя по закону я должна была его предупредить об увольнении за 3 календарных дня, что я и сделала. Меня он слушать не стал, прегрозил, что если я не выйду на отработку, он уволит меня по статье Прогул. Заявление я писала 24 числа в четверг,28 в понедельник сново поеду на работу и буду требовать увольнения. Скажите пожалуйста какие у меня в данной ситуации права? Что я имею право требовать? В чем не прав работодатель? Чем мне руководствоваться, чтобы не попасть в ловушку? Обязаны ли мне выдать расчет в этот же день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья.

Не знаю кто вас консультировал по трудовму законодательству....но....

К сожалению, вы не правы.

У вас нет права требовать расторжения срочного трудового договора В ЛЮБОЕ ВРЕМИЯ за три дня.

Внимательно прочтите ст. 79 ТК РФ (Прекращение срочного трудового договора).

"Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения...."

Как быть?

Если работодатель не желает вас увольнять в указанный вами в заявлении срок, то прпдётся подождать две недели. Иначе действительно "прогул".

К сожалению это так. Я не хочу чтобы вы наделали ошибок....

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги