Я, Хомушку Туяа Маннаевна, живу в Республике Тыва, в селе Владимировка Тандынского района. Я мать 5 детей трое старшие студентки двое младших учатся в школе, сама я тоже заочно учусь, на платной основе. Меня хотят уволить с работы из-за того что я не написала заявление и не приложила справку - вызов. Санаторий, в котором я работаю, является филиалом противотуберкулезного диспансера и я поставила в известность своего начальника, составила графики выхода на работу воспитателей за апрель месяц, сделала табель заработной платы за март месяц, сдала документы и уехала учиться. Начальник филиала противотуберкулезного диспансера, в котором я работаю, меня отпустила. Она знала, что я с 21 марта уеду учиться. Справку – вызов у меня никто не спрашивал. Когда 12 апреля 2016 года приехала комиссия из Министерства здравоохранения Республики Тыва в наш санаторий, то меня там не было. Меня там быть не могло, потому что я училась в Кызыле. Это моё первое высшее образование я уже заканчиваю, в июне получу диплом. 14 апреля меня вызвали в диспансер, наорали, заставили подписать акт об отсутствии, объяснительную, предложили написать заявление об очередном отпуске с последующим увольнением. Я отказалась, мне сказали, что уволят по статье. 20 апреля я была в диспансере, чтобы взять трудовую книжку и приказ об увольнении. Мне сказали, ваш вопрос ещё не решен. Очень трудно ждать, когда вынесут приговор. Дипломная работа требует умственного труда. Я не могу сконцентрироваться, думаю, что делать без работы, с детьми, ведь в семье я одна работаю. Село, в котором я работаю, находится в 10 километрах из села, где я живу. Я добираюсь на попутках, иногда пешком. Иногда на своей машине. Все равно это работа мне нужна, мне надо дать моим детям возможность выучиться. Где теперь найти другую работу особенно в селах.
В противотуберкулезный диспансер я прихожу, на меня все смотрят как на «врага народа». По совету адвоката я принесла в диспансер все справки, подтверждающие то, что я в настоящее время нахожусь в учебном отпуске с заявлением, в котором просила приложить к моей объяснителной записке. Главный врач Чудаан-оол Рустам Май-оолович предложил мне уволиться по собственному желанию, я отказалась. Мое заявление и справки он сказал отнести специалисту по кадрам Дондуп Альбине Алексеевне. Когда я отдала документы специалисту по кадрам она, молча, взяла и сказала «да». На меня она даже не смотрела, я чувствовала себя как преступница, у главного врача на приеме, и у специалиста в кабинете. Альбина Алексеевна сказала, что примут решение и меня в известность поставят. До сих пор молчат. Учебный отпуск мне не выплачивают, говорят, что я фактически не нахожусь в учебном отпуске, приказа нет. Как я напишу заявление о том, чтобы мне выплатили учебный отпуск, если меня игнорируют, на моем заявлении резолюцию не ставят, на меня даже не смотрят. К кому обратиться? Я даже боюсь заходить в этот диспансер. Я считаю поведение моего начальства крайне не тактичным, из-за вины других виноватой сделали меня и выражают личную неприязнь. Я считаю это чиновничьим беспределом. Прежде чем вслепую увольнять людей с работы надо смотреть, кого выгоняешь на улицу пополнять ряды безработников. Семейное положение простых людей, учитывать, сколько детей на иждивении находятся. Есть другие методы наказания предупреждение, выговоры. Я прошу, посоветовать мне как быть. Извините, что побеспокоила Вас. С уважением Хомушку Т.М.
Подпункта "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Ваших обстоятельств, неприменим и в случае увольнения можете оспорить своё увольнение в суде путе предъявления иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В то же время, Вам может быть в установленном порядке объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, согласно ст. 192 ТК РФ. Если установленный порядок (под ним понимается служебное расследование) не будет соблюден, то Вы также можете либо в комиссии по трудовым спорам (если в учреждении её нет, то работодатель будет обязан её создать в десятидневный срок с даты поступления от Вас заявления о рассмотрении трудового спора в комиссии по трудовым спорам, при этом комиссия по трудовым спорам должна иметь свою печать, т.е. работодателю придется ещё озаботиться и заказом, изготовлением и получением печати для комиссии по трудовым спорам , согласно ст. 384 ТК РФ), либо в судебном порядке.
Хотелось бы уточнить как быть, работаю официально в банке, учись заочно на первом высшем образовании, началась сессия, получила справку-вызов, написала заявление а руководитель меня не отпускает, говорит нет и все, не знала что делать, пошла в канцелярию чтоб сдать и было доказательство что я не бездействовала, переписала заново заявление в 2 х экземплярах, вызов справку приложила, сдала, мне поставили там входящий номер, сейчас на почтк прислали ответ, что мое заявление руководитель не подписал, формулировка что слишком поздно написала, хотя вызов справка еще с 1 апреля, и написали, что если уйду с работы на учебу будет считаться прогул... подскажите как мне быть?
Доброе утро, я учусь заочно, на платной основе, получаю второе высшее образование, имеет ли право начальник не отпустить меня с официальной работы на сессию, так как это уже второе высшее образование? Нужна ли мне справка-вызов на сессию? Или отпустят на словах?
У меня возник такой вопрос. Я учусь, заочно, получаю первое высшее образование. В июне я уже защищаю диплом, мне пришла справка вызов на 119 дней с 3 марта по конец июня. Мне столько дней не нужно на учебу, могу ли я пойти в учебный отпуск на 2 месяца? (март, апрель я буду работать, а май, июнь уйду в отпуск учебный) возможно такое? Может ли работодатель придраться и не отпустить?
С 15 марта сего года у меня началась промежуточная аттестация в магаданском филиале мгюа. Это первое высшее образование, учусь я заочно, работаю в мвд. 11 марта я устно поставил в известность своего начальника о сессии. Заранее съездить за справкой-вызов мне не представилось возможным, из-за загруженности на работе, в выходные учебный отдел не работает.15 согласно графика нарядов мне нужно было на смену, но вместо этого я поехал в институт за справкой. Методист учебного отдела сказала что забыла распечатать мне справку к что готова она будет лишь 17 марта. Получив её я приехал к себе на работу но так как был уже вечер никого застать не сумел, сдал её лишь 18. Заставили писать объяснение по поводу трех дней прогулов. Сейчас решают что будет. Вопрос в том возможно ли мне оспорить в суде результат служебной проверки, если взыскание будет слишком строгим, или вообще уволят? Дата выдачи справки-вызов 16.03 начало сессии с 15.03 если можно ссылки на законодательство. Заранее спасибо!
Я работаю в муниципальном автономном учреждении более трёх лет. Была принята на работу с дипломом о среднем профессиональном образовании. В настоящее время получила диплом о высшем образовании (училась заочно). Размер моей заработной платы должен увеличиться, за счёт того, что образование уже высшее? (Подскажите конкретные статьи или нормативноправовые документы, в которых оговариваются моменты касаемые заработной платы.)
У меня высшее педагогическое работаю младшим воспитателем, заведующий детским садом зная, что я заканчиваю учится в 2016 году, в 2015 г взяла соц. работника заочно закончившая колледж по образованию учитель начальных классов, в школе требуется учитель нач. классов она не идёт,сейчас учится в институте. Правомерно поступила заведующая? Детский сад в селе пед. работники получают зараб. Плату от области, а тех. персонал с района фонд оплаты труда один для всех. Стимулирующая выплата у младшего воспитателя с образованием и помощника воспитателя без образования должна быть разная т.к.мл.воспитатель участвует в образ. Процессе?
Прошу вашей консультации. Устроилась на работу на место декретницы по договору в котором было указано-дата приема и по дату ее фактического выхода (не указана). Учусь в институте и получаю первое высшее образование, взяла оплачиваемый ученический отпуск на 4 месяца на защиту диплома и сдачу государственных экзаменов. Ученический отпуск заканчивается 30 ноября 2012 года. Написала заявление на оплачиваемый ученический отпуск и приложила справку-вызов с места учебы, подала его начальнику и получила отказ. Он сказал что выхот декретница. Заявление было подано мной 30.07.2012 года, а дата ее выхода была определена в ее заявлении на 06.08.2012 года. До этого меня не уведомили, что выходит человек и я буду уволена. Скажите как поступить? Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск в связи с получением первого высшего образования и с какого числа я должна быть уволена по закону? Кроме этого подала жалобу в прокуратуру, а мой непосредственный начальник утверждает что это дело не выигрышное и мои права не нарушены. Так ли это?
Я уже задавала такой вопрос. Работа и обучение. Учебный отпуск.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я учусь в Высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию на заочном факультете, и в этом же учебном Вузе работаю. В настоящее время в отделе работают два человека: я и мой начальник. Прошу ответить мне на два следующих вопроса:
1) может ли начальник отказать мне в учебном отпуске при предоставленной справке-вызове на основании того, что других сотрудников нет, а делать работу надо?
2) могут ли мне отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызов в случае, если начальник находится в очередном отпуске и я осталась в отделе одна?
На что мне был дан ответ-Что начальник не имеет отказать мне в учебном отпуске при предоставлении справки-вызов. Вчера я взяла справку вызов на сессию, написала рапорт на предоставление мне учебного отпуска, и отдала начальнику на подпись, на это начальник сказала мне что она не будет подписывать мне мой рапорт и пойдет советоваться с высшем начальством. В обед этого же дня у меня поднялась температура, я пошла в нашу медсанчасть, откуда меня срочно отправили домой к терапевту. Сейчас я на больничном. Оригинал справки вызова и мое заявление сталось у начальника и я не знаю ходила ли она с ней к высшему начальству. На руках у меня имеется только копия справки-вызова.
У меня такой вопрос: я живу в Саратове, учусь в Уральском институте ГПС МЧС Росии в Екатеринбурге на заочной форме, окончил 6 курс, осталось диплом! По окончании 6 курса нам выдали 2 справки-вызов, одна на подготовку диплома (с 22 декабря 2014 г.-по 2 марта 2015 г.), другая на защиту (с 3 марта 2015 г.-по 7 апреля 2015 г.) и объяснили, что приезжать на подготовку диплома нам не надо, только на защиту с 3 марта по 7 апреля! НО справку-подтверждение на первую справку-вызов (с 22 декабря 2014 г.-по 2 марта 2015 г.) в институте сказали подписывать не будут так как мы там находится не будем! На работе мне сказали, что отпустят без проблем, но необходимо предоставить потом справку-подтверждение на оба вызова, так как это отчетный документ! Как быть в такой ситуации?
