Пенсионный фонд требует установить принадлежность трудовой книжки из-за ошибки в дате рождения - что делать?

199₽ VIP

Мне говорят, что нужно через суд установить принадлежность трудовой книжки. Правомочно ли их требование,

Именно так. Надо установить через суд юридичекский факт принадлежности вам трудовой книжки по ст.264 ГГПК РФ. Это не очень сложно

Отказы пенсионного органа в назначении пенсии по старости обжалуются в порядке искового производства.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии":

1. Обратить внимание судов, что в силу пункта 1 части 1 и части 3 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дела по спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции.

Всё верно - ПФР поступает правильно.

У Вас недостаток в трудовой книжке.

А ст. 66 ТК РФ указывает:

"Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника."

Поэтому нужно обращаться в суд.

Работодатель не может исправлять уже заполненные трудовые книжки.

Т. е. неважно, что его сейчас нет.

Идите к юристу.

Он поможет составить заявление для суда.

Требование правомочно, т.к. у ПФ есть сомнения в принадлежности ее Вам из-за этих исправлений. А эти сомнения может устранить только суд.

.

Для этого вправе подать заявление в районный суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки Вам. При истребовании доказательств суд может оказать содействие путем направления запросов. ст. 57 гпк рф.

(напр. суд может в фмс запросить данные по другим лицам, с такими же фио. из налоговой, что такая организация существовали,, возможно есть свидетели - сотрудники организации)

Извините, Вы хорошо прочитали мой вопрос? И неужели не ответить нормально, по человечески, а не цитатами из Кодекса? Должен ли я вообще устанавливать принадлежность трудовой книжки? Если да, то каков мой порядок действий?