Необходимость обсудить негативное отношение руководителя и возможное увольнение
Меня хотят попросить уволиться с работы, так как я несправляюсь с обязанностями. (со слов руководителя) В компании работаю 9 лет. Отношения с руководителем плохии. (раньше она была у меня в подчинении). На данный момент со мной на эту тему никто не говорил больше (прошло 2 недели). Идут придирки со стороны руководства. Персонал рассказывает мне о том, что я собираюсь уходить с работы. За моей спиной пишутся какие-то докладные на имя директора, , я узнаю об этом случайно, Вопрос: нужно ли идти к директору и выяснять причины такого отношения руководителя ко мне, или дождаться пока они меня сами пригласят?
Вопрос: нужно ли идти к директору и выяснять причины такого отношения руководителя ко мне, или дождаться пока они меня сами пригласят?
Идите сами, не ждите
( раньше она была у меня в подчинении)
думаю и в этом кроется часть проблемы))
СпроситьКонечно нужно идти разбираться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация