Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление о доплате, если не оплатили за отработанные дни за месяц?

17.05.2016, 16:14
• г. Санкт-Петербург

Как правильно написать заявление о доплате, если не оплатили за отработанные дни за месяц?

Читать ответы (1)
Как правильно написать заявление Правильно написать заявление Как написать заявление
Ответы на вопрос (1):

В произвольной форме на имя руководителя организации со ссылкой на ст. 151 ТК РФ, которая гласит, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яцко Ольга Николаевна
07.06.2013, 12:20

Начисления за отработанные дни и стимулирующие доплаты до и после отпуска - вопросы и ответы

Ушла в отпуск с 10 июня. За отработанные в июне дни мне не начислили классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом. Правильно ли это? Оплачиваются ли стимулирующие доплаты до ухода в отпуск за отработанный неполный месяц?
Читать ответы (1)
Олеся владимировна
01.03.2015, 21:33

Оформление доплаты при продаже дома за материнский капитал - вопросы и рекомендации

Я продаю дом за материнский капитал + доплата (в договоре купли-продажи не указывая доплату). Как правильно оформить эту доплату? Покупатель предлагает написать расписку в получении доплаты, я согласна. Но как написать-задаток или просто сумма денег.?
Читать ответы (1)
Мария
13.02.2021, 14:46

Как получить федеральную социальную доплату за потерю кормильца при пенсии?

Пришла пенсия по потере кормильца без федеральной социальной доплаты так как нам в ПФР даже не сказали об этой доплате и мы не подавали заявление на доплату. Если подать заявление начислять ли нам доплату за все месяца?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.04.2013, 23:52

Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.

Как правильно начислить оплату в праздничные дни. Оклад / колличество часов отработанных в месяц * колличество отработанных часов в праздничный день.. ббухгалтерии сказали, что с 2013 г считается по другому. Берутся не часы надо отработанные в месяц, а среднее кол-во часов оработанных в бу\дующий год. правильно ли это. напишите формулу расчёта оплаты оплату в праздничный день и по какому приказу. Огромное спасмибо!
Читать ответы (1)
Марина
07.04.2019, 11:04

Как правильно написать докладную на старшую медсестру, если она не полностью оплатила зарплату за отработанные мной часы?

Как правильно написать докладную на старшую медсестру, если она не полностью оплатила зарплату за отработанные мной часы?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.04.2013, 00:39

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.

Как правильно начислить оплату в праздничные дни. Оклад / колличество часов отработанных в месяц * колличество отработанных часов в праздничный день.. В бухгалтерии сказали, что с 2013 г считается по другому. Берутся не часы отработанные в месяц, а среднее кол-во часов оработанных за год. Напишите формулу расчёта оплаты оплату в праздничный день и по какому приказу Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
21.07.2017, 18:26

Как вернуть доплату до уровня ПМП после официального трудоустройства?

Получала доплату до уровня ПМП, потом трудоустроилась официально на один месяц. Написала заявление на возобновление выплаты доплаты в марте месяце. Сейчас июль доплат до сих пор нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.11.2015, 11:08

Выплаты после увольнения без предупреждения - компенсация за отработанные дни и неиспользованный отпуск

Скажите какие выплаты я должна была получить, если уволили без предупреждения, просто попросили написать заявление на отпуск завтрешним днем с последующим увольнением. Оплатили за отработанные дни и за не использованный отпуск.
Читать ответы (2)
Крытьева наталья викторовна
06.03.2015, 13:10

Как определить количество среднего числа отработанных дней при болезни

Хочу определить количество среднего числа отработанных дней. Когда. Человек болел. Формула колич. Кал.дней в неполном отраб месяце=29.3:количество кал. дней этого месяца*количество календарных дней. Приходящихся на отработанное время. Как определить количество календарных дней в месяце. Которые приходятся на отработанный период например октябрь 2014 год 14 дней отработано 11 дней больничный листок (29.3:31 *20=18.9 правильно ли) или (29.3:31 *14=13.23)
Читать ответы (1)
Светлана
15.02.2014, 17:18

Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону

Скажите пожалуста! Как правильно считается доплата до мрот. Берём оклад 3730 руб + ночные 1189 руб + праздничные 807 руб =5726. С 1 января 2014 года МРОТ 5540. Это получается что за все мною отработанные праздничные дни доплата ушла на погашение доплаты до МРОТ. Или всётаки доплата до мрот делается без учёта праздничных. Т.Е. оклад 3730+ночные 1189 = 4919. (5540-4919=621) получаем: оклад 3730+ночные 1189 + праздничные 807 + доплата до мрот 621 =6374, Вы знаете есть разница, тогда хотя бы ощущается что тебе оплатили праздничые часы. А как же всё таки правильно? И на какой закон ссылаться?
Читать ответы (8)