Работодатель изменяет график работы во вред для части сотрудников - что делать?
Работаю во вредных условиях труда. Недавно работодатель перевёл на с 36 часовой рабочей недели на 40 часовую при пятидневной рабочей неделе. Теперь же хочет, чтобы мы работали по 7 часов пять дней в неделю и 4 часа дорабатывали по субботам. При этом на такой график переходят не все сотрудники нашей организации, а заставляют подписаться только работников нашего подразделения. И то не всех. Определённые работники будут выходить по субботам за двойную оплату. Правомерно ли это, и что мы можем сделать?
Чтобы пояснить про все Ваши права и правомерность действий работодателя, необходимо знать много частностей и подробностей о Вашем режиме работы, Советую обратиться в гострудинспекцию за всеми разъяснениями, Курск, ул. Зеленая, д. 30.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 433 Поиск Регистрация