Как действовать, если работодатель требует уволиться по собственному желанию, отказывается предоставить трудовую книжку и провести расчет, обвиняет в воровстве и угрожает взысканием денег?
Работодатель заставил наисать заявление об увольнении по собственному желание, после чего отказался выдать трудовую книжку, произвести расчет, обвинил в воровстве, прирозил взыскать за это деньги, угрожает расправой, требует выплатить сумму сверх зарплаты. Что мне делать?
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите заявление на работодателя в прокуратуру. Трудовую книжку и расчет он должен был выдать Вам в день увольнения.
СпроситьДобрый день.
Обращаться с письменной жалобой в Прокуратуру и одновременно в суд с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; компенсации за отпуск, моральный вред, и штрафные санкции. Нужно делать все быстро, что - бы сроки давности не прошли.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С Уважением,
Адвокат Шемякин И.В.
тел.: 8-915-755-23-15
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация