Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска. Через 2 года уволили, т.к декретчица вышла из отпуска. 8 месяцев стояла на учете на труда и получала пособие. Через 8 месяцев меня снова приняли в эту организацию, сначала временно, потом перевели на постоянную ставку, но те 2 года по срочному трудовому договору в стаж не засчитывают. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Не правомерно это.обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Вопрос о правомерности неучета стажа по срочному трудовому договору в случае повторного приема на работу после декретного отпуска

Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?

Я работала по срочному трудовому договору на месте декретчицы, сейчас сама нахожусь в отпуске поуходу за ребенком (5 месяцев). Декретчица вышла на работу и меня уволили (буквально вчера). Законно ли это и какой орган будет выплачивать мне ежемесячное пособие?

Читать ответы (1)

Повышение по должности при временном замещении в декретный отпуск - возможно ли и имеет ли оно смысл?

Работаю по срочному трудовому договору. На период декретного отпуска сотрудника отдела, меня перевели временно на ее должность и издали приказ о временном повышении по должности. Правомерно ли повышать по должности временно, ведь менее квалифицированной я уже не стану?

Читать ответы (3)

Увольнение декретницы раньше установленного срока трудового договора - нарушение прав или законная практика?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска до 1.5 лет. Через 6 месяцев декретница решила выйти на работу. Имеют ли право меня уволить раньше заявленнго в договоре срока?

Читать ответы (1)

Оформление перемещения сотрудницы на срочном трудовом договоре в другой отдел во время декретного отпуска

Пож-та, наша сотрудница была принята по срочному труд. Договору на период декретного отпуска в отдел кадров. Её срочный договор ещё не закончился, декретница на работу не вышла. Сейчас она по своему желанию перевелась в плановый отдел тоже на время декретного отпуска уже другой сотрудницы. Как оформить её перемещение? Достаточно доп. соглашения к срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе

Хотелось бы получить консультацию. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска это у меня прописано в трудовом договоре. Но в скором времени я сама забеременела и моя декретчица вышла, когда я сдала больничный по беременности и родам. Меня уволили по истечению трудового договора, когда у меня был закрыт больничный лист. Хотя я считаю, что должны были уволить, когда у меня родится ребенок. Дополнительное соглашение со мной не заключали о продлении договора. Начальница отдела кадров сказала, что недавно были введены изменения в Трудовом Кодексе и меня правильно уволили... Правомерно ли мое увольнение? Могут ли восстановить на работе и мой срочный договор будет считаться бессрочным?

Читать ответы (1)

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Меня только что приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы (без указания фамилии), ушедшей в отпуск на днях. Через пару месяцев выйдет из декрета другая сотрудница, которая была в декретном отпуске 3 года. Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Уволена после 11 месяцев работы по срочному трудовому договору из-за увольнения основного сотрудника - правомерно ли это?

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место сотрудницы ушедшей в декретный отпуск. Спустя 11 месяцев вышла в декрет и я. сейчас основной сотрудник уволился, не выходя на работу ни на один день, и меня уволили по 79 ст ТК РФ. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудница работает на предприятии с 2001 года, но дата начала работы указана в трудовом договоре 2003 году - правомерно ли это?

Работала на предприятии временно сроком на 3 месяца, несколько сроков подряд, потом на время декретного отпуска сотрудницы это было в 2001 году, потом перевелась на постоянную работу где и работаю до сего времени, сегодня принесли дополнение к трудовому договору где дата начала работы с 2003 года правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод с срочного на постоянный договор без увольнения?

Меня приняли на завод по срочному договору на время декретного отпуска, но декретчица уволилась до окончания срока отпуска. Теперь меня хотят перевести на постоянный договор, действительно ли это можно оформить только через увольнение? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Несправедливое назначение на постоянную ставку - почему мой работодатель перевел коллегу, пришедшую позже, на постоянную ставку

Я работаю на временной ставке, коллега в декретном отпуске, потом уволился человек который работал на постоянной ставке, коллега, которая пришла работать позже меня на год получила постоянную ставку, а я так и осталась на временной ставке работать, правомерно ли мой работодатель перевел сотрудника на постоянную ставку? Ведь она пришла позже меня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59