можно ли попросить у работодателя мат. помощь на открытие ИП?

• г. Облучье

Можно ли попросить у работодателя мат. помощь на открытие ИП?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У работодателя?!))) С какой стати работодатель должен давать деньги на открытие бизнеса своим работникам?

Спросить
Диана
14.01.2021, 10:24

Декретная мама

Я мамочка в декрете. Могу ли я попросить мат помощь у работодателя в связи со смертью близкого родственника? И мат помощь на платные медицинские услуги?
Читать ответы (2)
Виталий
18.06.2012, 10:41

Существует ли ограничение по срокам, установленные законом, при открытии расчетного счета после открытия ООО?

Открытие расчетного счета. Существует ли ограничение по срокам, установленные законом, при открытии расчетного счета после открытия ООО?
Читать ответы (2)
Николай андреевич
28.05.2014, 18:55

Порядок действий при открытии ООО

Алгоритм действий при открытии ооо. Юридический адрес, обращение в фирму для открытия ооо, выбор оквэд, подключение аутсорса по бухгалтерии, открытие расчетного счета и так далее. В каком порядке действовать?
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2012, 14:59

Компания отказывается выплатить материальную помощь в случае смерти родственника работника из-за пропущенного срока

Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь. Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию». В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим: « Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера». Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)