Отказ от подписания должностной инструкции - имеет ли силу составленный акт?

19.05.2016, 02:31

• г. Поронайск

Работаю два года в мбоу до дюсш фельдшером. Моя должностная инструкция переделывалась работодателем не однократно. В последней написаны пункты с которыми не согласна. Оспаривала с работодателем каждый пункт, все бесполезно. Должностную отказалась подписывать. Был составлен акт. Акт мною подписан. Работодатель меня уведомил, что если мною не подписана должностная инструкция, я обязана ее выполнять, т.к.мною подписан акт. У меня вопрос-имеет ли силу составленный акт? Должна ли я выполнять работу по должностной инструкции с которой не согласна?

Читать ответы (1)

Должностная инструкция
Подписать акт

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варгина К.В. 4.6

19.05.2016, 02:42,

г. Москва

Уважаемая Елена!

О чем составлен акт?

Если Вы не подписали должностную инструкцию, то акт, я так понимаю, составил Ваш работодатель о том, что Вами не подписана должностная инструкция.

Но такого рода акт подписывается сотрудниками Вашей организации (но не Вами) и утверждается руководителем.

Если должностная инструкция меняется по инициативе Работодателя, то все изменения должны согласовываться с Вами. Обычно должностная инструкция является приложением к трудовому договору, а его условия меняются по согласию двух сторон.

Совет: если руководство добавляет Вам работу и постоянно что-то меняет в должностной инструкции, то торгуйтесь! Ведь изначально Вы соглашались на работу с другими условиями как по окладу так и по обязанностям.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от подписания должностной инструкции - имеет ли силу составленный акт?

Поронайск - онлайн услуги юристов