Как вернуть трудовую и получить компенсацию после увольнения из ЗАО Связной-Логистика?

• г. Чита

Я уволился по собственному желанию из ЗАО Связной-Логистика еще в декабре прошлого года. Увольнение проходило таким путем: написал заявления (одно на увольнение, другое на возврат трудовой книжки), отдал сотруднику, он снял копию и отправил оперативному менеджеру, она должна подписать и отправить дальше. Ну и соответственно мне позвонили через некоторое время и сказали, что меня уволили и высылают книжку. До этого я писал два раза заявления на увольнение плюс еще этот раз - итого три! Первый раз-из за халатности сотрудников я не знал, что меня еще не уволили и никто мне об этом не сообщал целый месяц, потом я снова написал и уехал в Краснодар на три месяца. После моего приезда, я снова писал заявление на увольнение. И только потом меня уволили, и то я не видел никаких бумаг подтверждающих мое увольнение! В общем, я хочу подать в суд, чтобы вернуть трудовую и чтобы каждый день после моего "увольнения" они оплатили, включая моральный ущерб. Что мне нужно для этого сделать? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок давности 3 месяца--если не пропустили обращайтесь в суд.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов