Возврат трудовой книжки / Защита прав потребителей

Мой бывший уже теперь работодатель не выдает мне мою трудовую книжку. Я выиграл суд у предприятия по невыплаченной мне заработной плате и компенсацию за задержку моей трудовой книжки. После вступлении в силу решения суда я намереваюсь подать еще один иск к предприятию по возврату мне моей трудовой книжки. Подскажите, пожалуйста, могу ли я потребовать вместе с трудовой книжкой возвратить мне и удостоверение о прохождении аттестации в Госпроматомнадзоре РФ на знание федеральных законов по охране недр? Это высшая аттестационная комиссия для главных специалистов, работающих в горнодобывающей промышленности. Спасибо!

Такой вопрос, работник брал трудовую для оформления пенсии. Вернул, и продолжает работать. Какие записи в какие журналы мы должны сделать, о том что книжка вернулась к нам?

В иске по не возврату трудовой книжки суд требует предоставить расчет заработной платы за время прогула. Достаточно ли будет приложить ежемесячный расчетный листок, который остался от компании или нужно самой рассчитывать эту сумму? И если это делать, то как?

Суд требует предоставить причины неполучения подтверждающих документов. Это нужно указать в иске или можно в отдельной пояснительной записке в произвольной форме, приложив ее к Исковому Заявлению?

Может ли работодатель выслать трудовую книжку не по почте, а через частную компанию доставки, (совершенно белый пакет без указания адресата и даты отправки), правомерен ли такой возврат трудовой книжки? Заранее спасибо.

Задала вопрос о возврате трудовой книжки по заявлению об увольнении по собственной инициативе. Получила много ответов, свидетельствующих о недостаточном опыте юристов и незнакомстве с судебной практикой. Суд Хамовнического района ангажирован банком-работодателем, который не платит зарплату и удерживает трудовую книжку. Я потратила очень много денег на юристов. Первое решение было принято судом задним числом. На втором заседании суд вынес отказ. Юристы разводят руками - говорят ангажированный суд. У меня кончились все денежные запасы. Кроме варианта эмигрировать или застрелиться, как это сделал предыдущий президент, могут ли уважаемые юристы предложить конструктивный вариант решения этой проблемы?

Жена выиграла иск у юридического лица по зарплате и возврату трудовой книжки. На счетах фирмы денег нет, обращения в следственный комитет и прокуратуру ничего не дали. Подскажите, если какой нибудь способ взыскать в нашем случае долг?

Помогите написать иск в суд и перечислить статьи КЗОТ и др, при возврате трудовых книжек без записи об увольнении и уклонении работодателя от уплаты налогов за отработанный нами период и задолженности по зарпате, как посчитать сумму морального ущерба...

Уволенный сотрудник моей организации отказался получать трудовую книжку на руки... ввиду чего мной был составлен акт и дана телеграмма с целью возврата трудовой... через 2 недели явился представитель уволенного с ген. доверенностью на представление интересов... в доверенности есть несовпадение паспортных данных доверителя адрес прописки другой. Вопрос:

1.Могу ли я отказать в получении документа представителю уволенного?

2.Как правильно оформить возврат трудовой, если он (представитель) отказался от росписи в книге движения трудовых книжек.?

3.Должен ли оригинал доверенности остаться у меня?

21 июля я была уволена с работы по собственному желанию. После этого, 7 августа была вынуждена подать в суд на работодателя с целью возврата моей трудовой книжки. 19 сентября трудовую книжку мне вернули заказным письмом. 21 сентября на предварительные слушания ответчик не явился. Суд требует с меня подтверждения размера моей заработной платы с целью расчета компенсации. Подскажите, пожалуйста, как я могу в данной ситуации истребовать с работодателя справку о доходах (сходить в организацию я не могу, т.к. туда допускаются строго по спискам, в которых меня нет). Несмотря на то, что в трудовой книжке, которую они мне вернули есть официальная запись о том, что я у них работала, начисления в пенсионный фонд не поступали, хотя 13 процентов у меня из зарплаты регулярно вычитались.

У меня такая ситуация с работы я решила уволиться пришла написала заявление на увольнение, через какое то время меня уволили, но не сказали что нужно было писать заявление еще о возвращении трудового книжки, приехать написать его у меня уже нет возможности в данный момент тк щас нахожусь в другом городе, что мне в данном случае делать?

Уволен 13 февраля т.г.. Расчет произведен по данную дату. Трудовую книжку до сих пор не выдали. Как написать заявление на возврат книжки и выплату денежной компенсации за это время.

Могу ли я потребовать продлить трудовой стаж в компании, если работодатель уже более 3-х месяцев не возвращает трудовую книжку? (иск в суд об возвращении трудовой подан в установленный срок, но в требованиях продлить стаж не указывала.

Я написала заявления на увольнения с отработкой две недели сегодня увольнения окончательное через какое время руководитель должен отдать трудовую книжку?

Я устроилась на работу 20 февраля, но договора между мной и работодателем так и не подписала. Теперь хочу уволиться, а мне говорят чтоб я отрабатывала 2 недели. Законно ли это! Как можно вернуть трудовую книжку?

В течение какого времени работодатель должен вернуть трудовую книжку при увольнении, если головной офис находиться в другом городе?

После заявления об увольнение отработала 2 недели (на второй неделе был б\л). Последним днем был день б\л. С директором конфликт, поэтому после б\л я не пришла за трудовой книжкой. Подала в суд иск о взыскании з\пл, компенсации за не выданную ТК и о возврате трудовой. Суд был сегодня, ответчик попросил отсрочку, т.к. не мог предоставить нужные документы. Но судья мне сказала, что о компенсации за невыдачу ТК не может быть речи, т.к. я должна была обратиться к работодателю в письменном виде с просьбой вернуть мне ТК. Так ли это? В интернете я читала совсем другое.

Спасибо.

Работодатель после увольнения и расчета больше полумесяца не возвращает трудовую книжку. Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Нечем оплатить жильё и кредиты... Как правильно написать заявление в суд?

Я медицинская сестра, увольняюсь с работы. Заявление написано 7-м числом, последние сутки у меня были 11, а с 14 числа планировался отпуск (отпускные мне уже перевели вместе с ЗП за октябрь). Когда мне должны отдать трудовую книжку и выплатить зп за ноябрь? По прошествии 2 х недель с написания заявления, то есть 21 ноября?

Добрый день. Подскажите пожалуйста в течение какого времени работодатель должен вернуть трудовую книжку при увольнении. Офис компании находится в другом городе. Выслать книжку обещали по почте в последний день работы (по истечении двух недель отработки)

Я уволилась 17 мая а бывший работодатель не вернул мне мою трудовую книжку до сих пор. По этой причине я не имею возможности трудоустроиться. Имею ли я право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и имею ли я право на компенсацию за задержку моих документов?

Если работодатель при увольнении вернул трудовую книжку не ту которая была при устройстве на работу с записями о прежних местах работы, а вновь заполненную и на первой странице даже нет моей подписи. Что делать т.е трудовую то он вроде и вернул как должно быть, но не ту. И говорит что так и было. Как я могу доказать обратное? Что делать?

О том, что трудовую книжку Ответчик (ИП,бывший муж) не отдал, Истец вспомнила через 5 лет, во время бракоразводного процесса в 2016 году. Даже подавала ходатайство в этом суде о возврате книжки. Но это было не по существу дела. После чего просила вернуть книжку или ее дубликат, он не признавался, что эта книжка у него. Муж ее не уведомлял, чтобы она забрала книжку после увольнения, а она не расписывалась в том, что ее забрала. В Трудовую инспекцию тоже писала. Инспекция ответила, что исковой срок пропущен и Вы можете этот срок восстановить через суд. Все это время Истица находилась по уходу за тремя общими детьми, кроме последних 2-х лет (после развода находилась в отпуске по уходу за третьим общим ребенком). Такое исковое заявление было подано 27 января с.г. Производство возбудили. Может ли суд отказать в возмещении материального вреда (со дня подачи искового заявления) по день передачи трудовой книжки или в возмещении вреда будет отказано?

9 февраля 2017 года была уволена по собственному желанию. Трудовую книжку не возвращают. Аргументируя это тем, что я после инвентаризации выявилась недостача и все должны погашать, в том числе и я. Так как я уже работала в подобной сфере и была тоже материально ответственна, то понимаю, что платить придется. Да я и не отказывалась.. дело вот в чем, я попросила документы о проверке и какая сумма недостачи... т.е..я должна увидеть за что я должна платить.. На что начальник отделения ответил: "а еще тебе что показать!?" тогда я ответила, что все взыскания пусть с меня удерживают только в судебном порядке.. Только вот теперь не подписывают обходной лист и не отдают трудовую.. я два мес уже не могу никуда выйти.. везде стаж нужен..

Добрый день! Мне не вернули трудовую книжку обосновав это тем, что нет 1 квитанциии на оплату. Законно ли это? И что делать в такой ситуации.

Я усобираюсь уволиться с работы находясь в декретном отпуске до 1,5 лет, как правильно составить заявление и как правильно написать что бы мне вернули трудовую книжку?

Я работала в магазине. Хозяйка магазина взяла у меня трудовую книжку для оформления. Также она оформила меня по договору. Два месяца прошло после того, как я уволилась. Он она не отдаёт мою трудовую книжку, объясняя, что ей некогда. А её бывшая сотрудница мне сказала, что хозяйка магазина никаких записей в моей трудовой не делала. Подскажите пожалуйста, как мне забрать свою трудовую книжку?

В течении какого времени после увольнения работодатель обязан вернуть трудовую книжку и сделать полный расчёт? Жду вторую неделю, не могу начать поиски новой работы.

Работала в магазине продавцом - консультантом. Ушла в отпуск с последующим увольнением.. после моего ухода через 5 дней в магазине сделали ревизию, после чего выявилась недосдача.. трудовую книжку возвращать отказываются пока я не принесу деньги. Законно ли это?

В течение какого времени меня должны расщитать и отдать расчетные и отдать трудовую книжку. У меня 20 числа последний рабочий день.

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. В течении какого времени мне должны вернуть трудовую книжку, после получения запроса об отправке по почте.

Уволилась 26.01.2015, трудовую книжку не отдают, телефонные звонки директор сбрасывает, вчера перезвонил зам. и сказал, что уточнит когда я смогу забрать ТК.

Такой: я подавала в суд исковое заявление о возврате мне трудовой книжки и возмещении материального ущерба в связи задержкой выдачи мне трудовой книжки, могу ли я написать отказ от иска, так как у меня нет возможности и средств, чтобы поехать в суд, а также я не верю в положительный исход дела! Не лягут ли на меня какие-либо судебные издержки в связи с отказом?

Я работаю официально, у меня маленький ребёнок. могу ли я уволиться без отработки и втечении какого времени мне обязаны вернуть трудовую книжку?

Я хочу отгулять полагающйся мне отпуск с последующим увольнением. Отдел кадров требует от меня, чтобя я забрал трудовую книжку в день увольнения. Какие существуют законодательные нормативы, касающиеся действий с трудовой книжкой после увольнения? Могу ли я забрать ее какое-то время спустя, когда мне удобно? Может ли кто-то другой забрать книжку из отдела кадров? Спасибо.

Обратитесь с заявлением в комиссию по труду. Пишите заявление в Трудовую комиссию Вам нужно направить жалобы:

1) в Трудовую инспекцию (приложить имеющиеся документы) и изложить ситуацию в хронологическом порядке.

2) Далее обращаетесь в Налоговую и Пенсионный фонд (приложить копию жалобы в Трудовую инспекцию и все имеющиеся документы) о трудовом нарушении Работодателем и для доначисления налогов в бюджет, невыплаты зарплаты и т.д.

3) Потом обращаетесь в Прокуратуру (приложить копии жалоб в Трудовую инспекцию, Налоговую, Пенсионный фонд и все имеющиеся документы) о привлечении Работодателя к административной и иной ответственности за нарушение Трудового законодательства, невыплате зарплаты и т.д. Работал у ИП он не перечислял взнос в пенсионный более того после подписания договора не предоставил мне копию трудового договора а теперь не отдает трудовую книжку что делать

Мне вернули трудовую книжку и расчет через 10 дней после увольнения. В трудовой книжке сделали две записи. Как мне правильно написать заявление в суд.

Здравстауйте. 18 февраля этого года написал заявление на уовольнение в оао ржд п. Кулой арх. обл. сольвычегодское отделение.28 февраля мненя уволили не отдав трудовой книжки (либо надо ждать, либо сам съезди в сольвычегодск и забери). В силу обстоятельств через 5 дней я уехал с Москвус отдела кадров так и не позвонили. Через пол года пришлось ехать обратно домой (получил травму ноги 2 месяца дома на костылях-надрыв связок). Недавно позвонил в отдел кадров Соль-ска там сказали что давно уже отправили в кулой. С отдела кадров кулоя мне так и не звонили, никаких уведомлений не приходило. Можно ли расчитывать на какую-то либо компенсацию. Если да, то как лучше сделать.

В прошлом году я работал в строительной компании официально по трудовой. В общем они не выплатили мне зарплату за два месяца, и не вернули трудовую книжку. Заявление об увольнении я не успел написать, так как уже купил билет на поезд и уехал домой. Вернулся сюда в Москву в начале лета и узнал что они не имели права удерживать мою трудовую а должны были выслать мне её по почте т.к у них был мой адрес прописки. Что я могу в данной ситуации сделать и потребовать с них. Спасибо.

Преображенский суд 19 февраля с.г. вынес решение в нашу пользу О выплате задолженности по зарплате.. На руки нам ничего не выдано, по почте тоже не получали.. Какие наши действия в получении ДЕНЕГ (задолженности) с работодателя, Трудовая книжка находится в организации Стем Строй г.Москва до сих пор... Куда и к кому нам следует обратиться для получения денег и трудовой книжки? СПАСИБО!

Я уволилась из фирмы, 2 месяца назад, а трудовую книжку так и невернули. Офис находиться в другом городе, сказали что курьер должен передать в течении недели, но его так и нет.

Обязан ли работник отрабатывать две недели до предполагаемой даты увольнения? Работник предупредил за две недели о намерении уволиться с организации, две недели прошли и на данный момент работодатель не возвращает трудовую книжку и обязывает еще раз отрабатывать срок 2 недели. Правомерно ли это?

Меня зовут Владимир я написал заявление на увольнение 4.03.2019 последний день у меня 18.03.2019 в этот день мне должны вернуть трудовую книжку а работодатель говорит что после этого числа в течении семи дней она придет а мне нужна она 18 числа так как я устраиваюсь на другую работу.

Какие выплаты нужно произвести при увольнении по сокращению, когда должны вернуть трудовую книжку и как правильно написать заявление?

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?

Не оформили на работу хотя обещали, забрали трудовую и копии документов. Начались задержки с выплатой заработной платы, написал заявление на увольнение. За расчетом сказали приехать в марте, звоню говорят приехать в апреле, звоню, не берут трубку понимаю, что игнорят. Долг составляет частично за январь и за полный февраль. Подскажите как добиться выплаты и возврата трудовой? Если обращаться в суд, то достаточно будет для признания трудовых отношений, одного свидетеля (вместе работали в смене) и справки в институт с печатью фирмы (о том, что действительно работаю в фирме), есть еще копия кассового ордера на заработную плату.

Буду благодарен за любые советы)

Я заключила договор о полной материальной ответственности два месяца назад. Трудовую книжку у меня забрала директор, но трудовой договор со мной не заключили до сих пор. могу ли я отказаться от работы и попросить отдать мне трудовую книжку.

Работал тримесяца у работадателя отдал ему трудовую книжку, трудового договора не состовлялось и не подписывалось, после ухода с этой рганизации он не отдает трудовую, с офиса съехали, на звонки не отвечает, что мне делать?

В адрес компании пришла претензия бывшего сотрудника с требованием вернуть трудовую книжку, которую он якобы сдал в компанию при трудоустройстве. На самом деле трудовую книжку он не предъявлял, и ему завели новую книжку. Мне необходимо составить ответ на претензию, в которой указать, что трудовую он не предоставлял и мы готовы вернуть ему начатую в компании.

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие не выплачивает мне пособие, я выиграла предварительное слушание в суде, ответчик в суд не явился, предприятие изменило название, директор тоже поменялся, мне не возвращают трудовую книжку, ссылаясь на то, что я там не числюсь и книжка у старого директора, как мне вернуть мою трудовую.

Бывший работодатель вернул трудовую книжку не в день увольнения, а спустя 32 дня после увольнения. Хотел его за это попытаться привлечь к ответственности, написал в государственную инспекцию труда (ГИТ). Но те ссылаются, что в соответствии с ч. 3.1 ст. 28.1 КоАП надо проводить проверку, а проверку они провести не могут, т.к. им это запрещает постановление Правительства РФ N 336 от 10.03.2022. Мои сообщения с сайта онлайнинспекция-рф удаляют, ничего делать не хотят. Даже объяснение взять с работодателя не хотят. Вот жизнь пошла. Работодатели, выходит, могут любые права нарушать, не опасаясь ответственности. ГИТ является профильным органом, уполномоченным на проведение госконтроля за соблюдением трудового законодательства, и невозможность проведения им контрольно-надзорных мероприятий ставит под сомнение целесообразность существования данного органа. Как хотя бы добиться вынесения предписания в отношении работодателя с предупреждением о необходимости соблюдать трудовой кодекс?