Как снизить налог на ФСЗН для частных предпринимателей?

• г. Мурманск

Я частный предприниматель, плачу ФСЗН налог 49% за выданною мною заработную плату штатным работникам. Существует ли законная возможность снизить этот налог?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не понятно что за налог вы платите.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Светлана
04.03.2009, 15:48

Как быть если за это время заработную плату не начислили.

За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.06.2014, 12:52

Возможность взыскания заработной платы на основании утверждений работника в суде без дополнительных доказательств выплаты

ИП выплачивал работнику заработную плату, предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию, обратившись в суд, утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором, за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена?
Читать ответы (1)
Владимир Трофимович
21.06.2014, 09:06

Скажите пожалуйста может ли частный предприниматель перечислять заработную плату на карту банка, одному рабочему?

Скажите пожалуйста может ли частный предприниматель перечислять заработную плату на карту банка, одному рабочему?
Читать ответы (1)
Николай
13.08.2018, 09:46

Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?

В организации заблокирован счет картотекой по налогам. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Можно ли выплатить заработную плату работникам, через стороннюю организацию.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.06.2014, 13:08

Возможность взыскания заработной платы без доказательств выплаты - как предпринимателю доказать

ИП выплачивал работнику заработную плату предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию обратившись в суд утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена? Если да,как мне можно доказать что выплаты я производила. Продавец проработала 2 года?
Читать ответы (1)
Владимир
02.02.2001, 19:15

Как воспользоваться льготой по подоходному налогу при строительстве жилого дома если я-частный предприниматель

Как воспользоваться льготой по подоходному налогу при строительстве жилого дома если я-частный предприниматель и плачу единый налог на вмененный доход?
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2015, 06:09

Нужно ли инвалиду 3 группы платить фиксированный налог за 2015 год, если он не вел деятельность и не получал доход?

Индивидуальный предприниматель является инвалидом 3 группы. Деятельность не велась, доход не получал, заработную плату не выплачивал и на себя в том числе. Нужно ли платить фиксированный налог индивидуального предпринимателя за 2015 год?
Читать ответы (3)
Галина
31.01.2018, 08:50

Несоблюдение Коллективного договора - Может ли ФСИН снизить заработную плату гражданскому персоналу без предупреждения?

Могут ли снизить заработную плату гражданскому персоналу учреждения ФСИН на 30-40% без предупреждения за 2 месяца? По логике это существенное ухудшение условий трудового договора, заключенного с каждым работником, где гарантированы стимулирующие и компенсационные выплаты, это несоблюдение Коллективного договора.
Читать ответы (1)