Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учет изменений в зарплате сотрудницы при назначении на должность руководителя коллектива

20.05.2016, 05:51
• г. Якутск

Сотрудница по основному месту работы принята на 0,5 ставки заведующей ДК с окладом 2494,50 и на 0,5 ставки руководителя коллектива с окладом 2494,50 С 01.05.2016 г ее, как руководителя коллектива, назначают вместо вышедшей на пенсию директора и. о. директора с выплатой разницы в окладах. Оклад директора 16963,00.Как посчитать разницу?

Читать ответы (1)
На 0 5 ставки Основное место работы на 0 5 ставки Выплатой разницы в окладах Ставка заведующей Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Мы - юристы, а не бухгалтеры.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Сергеевич
08.08.2014, 07:13

Начисляется ли премия на разницу окладов при исполнении обязанностей заместителя генерального директора?

Являюсь ведущим специалистом. Приказом возложено исполнение обязанностей заместителя генерального директора с выплатой разницы в окладах. Должна ли начисляться премия на эту разницу?
Читать ответы (2)
Денис
25.11.2014, 08:48

Выплаты премий должны учитывать разницу в окладах при переводе начальника на отпуск по беременности и родам?

У меня такая ситуация: Наш начальник переведен на период отпуска по беременности и родам в другое подразделение с сохранением прежнего места работы, я назначен по приказу и.о. с выплатой разницы в должностном окладе. Обязан ли работодатель при выплате месячных/квартальных/годовых премий осуществлять данные выплаты с учетом разницы в окладах? Саму заработную плату работодатель осуществляет с выплатой разнице в окладах.
Читать ответы (3)
Юлия Васильевна
25.03.2015, 15:57

Зачем руководителю пройти 144 часа обучения по контрактным управляющим и почему это важно для работы по 44 ФЗ?

Руководителю предложили обучить работников на контрактных управляющих. Есть курс 72 часа 5700 (вместе с выездом, проживанием, проездом 10 тыс) и 144 часа дистанционно 10 тыс. Как объяснить руководителю, что надо пройти 144 часа. Руководитель не видит разницы между 72 и 144. (если только разницу в цене). Есть ли разница для дальнейшей работы по 44 ФЗ сколько часов было обучение?
Читать ответы (1)
Наталья
02.06.2015, 04:46

Требую выплату разницы за прошедший год как временно исполняющий обязанности директора без соответствующего пункта

20.05.2014 г. по настоящее время временно исполняю обязанности директора учреждения. В приказе не слов с выплатой разницы в окладах, разница составляет 7000 руб. В должностной инструкции как заместителя директора отсутствует пункт замещения директора на время его отсутствия. Как написать правильно заявление о выплате разницы за прошедший год.
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2014, 19:11

Неравные оклады в МБДОУ - почему заместители заведующей получают на 10-30% меньше, а специалист по безопасности

По закону заместители заведующей в МБДОУ оклад на 10-30% ниже оклада заведующей. А у зам. заведующей по безопасности 10% от оклада. Почему такая разница.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
25.12.2014, 13:37

Как оплачиваются праздничные, когда работнику возложены обязанности главного бухгалтера с учетом оклада и разницы оклада?

Объясните пожалуйста, как оплачиваются праздничные, если на работника по приказу возложили обязанности главного бухгалтера с оплатой в разнице оклада, оплачивается от основного оклада работника или оклада и разницы оклада вместе? На какой документ будет ссылка?
Читать ответы (1)
Вадим
01.06.2015, 15:24

Возможно ли принять сотрудника на работу по 0,2 ставки от минимального оклада и какова продолжительность рабочей смены?

Можно ли принять сотрудника на работу, по основному месту, на 0,2 ставки от минимального оклада труда, и сколько часов будет продолжительность рабочей смены? За ранее благодарен.
Читать ответы (1)
Астанков Алексей Леонидович
09.12.2016, 13:37

Причины и критерии разницы в окладах директора школы и заместителя - анализ возможных обоснований

Чем обосновывается разница 10-30 % от оклада директора школы оклад заместителя директора? Есть ли какие либо критерии по которым делается эта разница?
Читать ответы (1)
Ольга
30.09.2015, 07:43

Изменения в трудовом законодательстве - вакансия инженера и право отказа в приеме сотрудника

Трудовое законодательство. Штат. Единицы. Вакансии. В нашем подразделении работает 5 техников и 1 инженер - он же руководитель. Инженер увольняется и на его место назначают техника исполняющим обязанности с выплатой разницы в окладах. Какая должность на данный момент вакантная? Имеют ли право отказать в приеме на работу сотрудника при его соответствии вакантной должности?
Читать ответы (1)