Необходимость подписания дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор при ведении платной детской развивающей группы
Меня зовут Роксана владимировна Решетникова, Свердловская область. Я работаю режиссером в Доме культуры. В нашей структуре управления культуры сейчас происходит переход с системы трудовых договоров на систему эффективных контрактов. При этом работодатель нам говорит о том, что все дополнительные стимулирующие выплаты будут уже определены в новом эффективном контракте. Мой вопрос, обязана ли я подписать дополнительное соглашение о внесении изм. в тр.договор, если в документе прописали ведение мной платной детской развивающей группы. Я думаю, что мне отдельно должны доплачивать за ведение платной группы?
вы правильно думаете. каждая дополнительная группа должна оплачиваться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация