Кто имеет хорошую практику в области дискриминации и готов со мной бороться за мои трудовые права, откликнитесь, пожалуйста.

02.07.2010, 20:11

• г. Санкт-Петербург

Суть проблемы. Работаю в гос. учреждении при правительстве СПб. Беспредел полнейший в плане соблюдения ТК: по з/п, трудовому распорядку и т.д. Большая часть работников-свои-бездельники. Но тот, кто не свой, должен пахать за гроши и молчать. Я-в числе не своих, но не смолчала. В ответ имею с октября месяца жесткий прессинг, направленный на мое увольнение. Меры принимаются, но пока держусь. Сколько продержусь. Не знаю, но практика незаконного увольнения у ГУ уже имеется. Человека увольняли 4 раза-восстановлен. Теперь такая же участь ждет меня. Хочу заранее найти адвоката. Кто имеет хорошую практику в области дискриминации и готов со мной бороться за мои трудовые права, откликнитесь, пожалуйста. В настоящее время подала иск о признании приказов о возложении на меня дисциплинарных взысканий незаконными. Далее возможен иск о признании должностной инструкции незаконной, о признании незаконным ввод новой должностной инструкции, не оплатили время пребывания в суде, не выдают копии приказов, и.т.д. будет до увольнения. Жду ваших предложений. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.07.2010, 20:18,

г. Ставрополь

Валентина, насторожило в Вашем вопросе то что "не оплатили время пребывания в суде", а его и не должны оплачивать. Но в любом случае, желаю Вам удачи.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.07.2010, 20:41,

г. Санкт-Петербург

Для начала нужно читать Ваш иск, какие были основания для наложения на Вас указанных приказов, была ли соблюдена установленная ТК РФ процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, соблюдены ли сроки обжалования и т.д.

Также желательно читать сами приказы о наложении на Вас взысканий, Вашу должностную инструкцию, ПВТР и др. локальные акты, имеющие отношение к Вашей трудовой деятельности.

Перспективы иска о признании должностной инструкции незаконной выглядят сомнительными хотя бы по срокам. Ибо иск работника о защите своих трудовых прав (за исключением исков о восстановлении) предъявляется в суд в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.

Хотелось бы знать, в каком суде находится Ваш иск. Ибо по практике районные суды Санкт-Петербурга могут подходить к разрешению трудовых споров совершенно по-разному.

Электронный адрес: advokatus2005@mail.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто имеет хорошую практику в области дискриминации и готов со мной бороться за мои трудовые права, откликнитесь, пожалуйста.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов