Распределение обязанностей в государственном учреждении - возможность отказа от неподходящих дополнительных обязанностей
Работаю в государственном учреждении. Начальник издал приказ о распределении обязанностей между отделами. Согласно приказу большая часть обязанностей другого отдела возлагаются на наш отдел, вернее только на нескольких сотрудников. При этом их основные обязанности остались не прежнем уровне. Кроме того, дополнительные обязанности не соответствуют основной квалификации и профессиональным навыкам данных сотрудников. Имеем ли мы право отказаться от дополнительной нагрузки. И как правильно это сделать.
Имеете право отказаться. Без Вашего согласия изменить Ваши трудовые функции нельзя.
СпроситьИмеете право отказаться. Если никаких дополнительных соглашений к трудовому договору вы не подписывали, то можете просто отказаться выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация