Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность и вакантные должности - обязаны ли работодатели принять временно принятую сотрудницу?

04.07.2010, 11:04
• г. Казань

Я была принята на работу временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через месяц выходит основной работник. Сложилась такая ситуация. Я забеременнела, а в штате есть две вакантные единицы, но они не резервируются (пришло письмо, что до особого распоряжения). Если я принесу справку о том, что я беременна, обязаны ли меня принять на вакантную должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

Да, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии (вакантную должность, соответствующую квалификации либо нижестоящую и нижеоплачиваемую работу). В случае Вашего несогласия на перевод на предложенные вакансии, трудовой договор с Вами будет расторгнут.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги