Влияет ли работа директором в летние месяцы на выслугу лет?

• г. Терновка

Будут ли летние месяцы идти мне в выслугу лет, если я работаю директором и веду более 6 часов, но в договоре я веду часы с 1 сентября по 31 мая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не будут идти в выслугу.

Спросить
Владимир Викторович
21.05.2016, 12:17

Право учредителя определять совмещение педагогической нагрузки директору школы и его стаж в контексте выплаты пенсии

Имеет ли право учредитель (в лице отдела по образованию) устанавливать совмещение педагогической нагрузки (ведение учебных часов) директору школы с 1 сентября по 31 мая, тем самым исключая выплату за часы по трём летним месяцам. Это первое. Второе. У директора школы идёт педагогический стаж, дающий право на получение досрочной пенсии «за выслугу лет», исходя из часовой нагрузки-минимум 204 часа. Так вот, если учредитель не будет оплачивать летние месяцы, то соответственно эти месяцы выпадают из стажа? И третье. Имеет ли он право ограничивать учебную нагрузку руководителю (директору), когда распределение педнагрузки в школе, в том числе и самому себе-это исключительная внутренняя прерогатива руководителя школы.
Читать ответы (1)
Олег
13.10.2020, 20:49

Как оспорить работодателя, если не включены все рабочие часы в бессрочный договор педагога в школе?

Я педагог в школе. Веду уроки согласно расписанию. Составлен бессрочный договор трудовой. В нем указаны часы (6 часов в неделю) и оплата. В договоре также указано, что могу вести ещё уроки. Для этого будет составлено доп соглашение с указанием доп. рабочих часов, оплата и срок на который составлено доп. соглашение. Это доп. соглашение составляется более 5 лет. Расписание не меняется, суть (проведение уроков, около 25 часов в неделю) не меняется. Работа по основному бессрочному договору с сентября по май. И по доп соглашению с сентября по май. Разницы нет в работе. Законно ли то, что работодатель не включает все часы в основной договор, бессрочный. И как это оспорить?
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2015, 08:44

Выслуга лет не начисляется директорам школы - правильное начисление за з/плату за апрель и май?

Я работаю директором школы. Пед. стаж - 28 лет. Доплата за выслугу лет начислялась и на админ. Ставку, и на преподавательские часы. Сегодня узнала, что как директору выслуга лет не положена. При начислении з/платы за май с меня удержали выслугу лет (админ.) за апрель и за май. Правы ли в бухгалтерии.
Читать ответы (1)
Виктория
20.06.2019, 13:51

Оплата часов работы заместителя директора по УВР в школе в летние месяца - правомерно ли исключение из оплаты заработной платы?

Работаю заместителем директора по УВР в школе (1 ставка) и по внутреннему совместительству веду 15 часов. Гороно настаивает на том, что оплачивать часы можно только по 31 мая, а в летние месяца оплату не производить за часы, т.е. только ставка завуча оплачивается. Правомерно ли это? По тарификации прохожу с 1 сентября по 31 августа (как учитель).
Читать ответы (1)
Наталья
05.08.2009, 16:01

Будет ли лишение льготного педагогического стажа оказывать влияние на мою право на льготную пенсию как директору сельской школы?

Работаю директором сельской школы, где обучаются 280 учащихся. Мне 35 лет. Будет ли мне идти льготный педагогический стаж, дающий право на льготную пенсию, если я в этом году не возьму часы, как нам разрешено 0,5 ставки (9 часов) по внутреннему совмещению, а останусь лишь на ставке директора? В пенсионном фонде мне сказали, льготный пед. стаж без ведения часов засчитывается только директорам городских школ. Неужели это правда?
Читать ответы (1)
Наталья
24.08.2017, 18:34

Педагогическая нагрузка директора школы влияет на стаж при начислении льготной пенсии по выслуге лет

Работаю директором школы, В течении года педагогическая нагрузка меняется, к примеру с января по август по 8 часов в неделю, с сентября по декабрь по 1 часу в неделю. Если в течении года выработано 25 часов, данный год входит в стаж при начислении льготной пенсии по выслуге лет.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
30.10.2017, 10:30

Изменение сроков тарификации учебной нагрузки для директоров школы

Работаю директором школы и веду часы учебной нагрузки управление заключило с директорами доп. соглашения где указаны сроки с 01 сентября по 31 мая (окончание учебного года) тарификация заканчивается 31 августа.
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2017, 08:43

Обеспокоенная педагогичка - вопрос о выходе на пенсию по выслуге год назад и работе госслужащим в школе

Очень обеспокоена тем, что должна была в сентябре 2017 года выйти на пенсию по выслуге как педагогический работник. С сентября 2016 года работаю госслужащим, но веду 9 часов в школе, чтобы "докарабкаться" до выслуги. Что Вы можете ответить насчет меня? Спасибо заранее. Ольга.
Читать ответы (1)
Мегги
03.12.2015, 13:42

Что в этом случае говорит договор?

Подписала договор указано было 72 часа обучения и сумма,21 час прошла, уволился преподаватель, в итоге при расторжении договора мне говорят что 72 это просто максимальное количество часов их организации по обучению, и когда мне будут возвращаться деньги за часы оставшиеся, будут считать исходя из 54 часов. Но в договоре указано 72 часа. Имеют ли они право так делать?
Читать ответы (1)