Проблема с предоставлением отпуска - как правильно общаться с заведующей в дошкольном учреждении?

21.05.2016, 19:16

• г. Санкт-Петербург

Вопрос следующий: Отработала в дошкольном учреждении полгода. Недавно заполняли документы на предоставление отпуска. Мне дали 42 дня, хотя я изначально сказала, что это очень много для меня. Теперь выяснилось, что 42 дня предоставляют сотрудникам, которые отработали 11 месяцев. Как быть? Чем оперировать при общении с заведующей?

Читать ответы (4)

Предоставление отпусков
Дошкольные учреждения

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

21.05.2016, 19:24,

г. Сергиев Посад

Право на полный отпуск у Вас появилось после стажа в 6 месяцев.

Об уменьшении количества дней отпуска нужно договариваться с руководством.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

21.05.2016, 19:26,

г. Санкт-Петербург

Как он будет оплачивать (отпуск в 42 дня)?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.05.2016, 19:39,

г. Москва

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон согласно ст. 125 ТК РФ . По умолчанию ежегодный отпуск должен предоставляться в полном объеме. Оплата производится за все календарные дни отпуска по среднему заработку, исчисленному за 12 месяцев , предшествующих месяцу начала отпуска согласно ст. 139 ТК РФ . В вашем случае сколько отработали таковым и будет расчетный период.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

21.05.2016, 19:42,

г. Кандалакша

В общем-то оперировать Вам нечем, через пол года у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Напишите заявление на предоставление Вам отпуска в необходимом количестве дней

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с предоставлением отпуска - как правильно общаться с заведующей в дошкольном учреждении?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов