Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если может, то чем это обосновывается?, а если нет, то какими законодательными актами мне это обосновать?

19.08.2003, 12:29
• г. Сызрань

День добрый, всем юристам. Может ли директор внести в контракт, такой пункт:-"В случае не отработки работником срока обусловленного в договоре (1 год), работник выплачивает Организации штраф в размере годового оклада".

Если может, то чем это обосновывается?, а если нет, то какими законодательными актами мне это обосновать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алекс! Отношения работника и работодателя регулируются нормами не гражданского законодательства ( где такая ситуация в виде установления неустойки возможна и законна), а трудовым законодательством. А Трудовой кодекс подобной возможности не предусматривает ( поэтому даже если такой пункт будет включен в трудовой договор ( контрактов по новому трудовому законодательству нет), то суд не будет считаться с подобным условием как противозаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России