Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
26 апреля получила уведомление о сокращении занимаемой должности, в котором указана дата увольнения 29 июня. У меня по графику отпуск в июне, мною было написано заявление на отпуск с 20 июня, начальник цеха заявление подписал. Отдел кадров заявление не принимает, хотели меня отправить в отпуск с 1 июня, после моего отказа предупредили, что завтра принесут уведомление на отпуск через две недели то есть с 8 июня. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация