Оксана
29.10.2016, 06:32
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Читать ответы (1)
Работаю по гибкому графику количество рабочих дней в месяц регулируется производственным календарём,в трудовом договоре прописан учётный период рабочего времени календарный год. Может работодатель сократить количество рабочих смен в месяц мотивируя это тем, что в определённом месяце работы меньше, если да за какое время он должен иеня предупредить и в какой форме? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация