Оформление кадровых документов для вновь избранного генерального директора, у которого срок трудового договора истекает 24 мая

23.05.2016, 20:33

• г. Нижний Новгород

Срок трудового договора генерального директора истекает 24 мая, 23 мая его избирают вновь генеральным директором. Как оформить кадровые документы?

Читать ответы (1)

Генеральный директор
Трудовая генерального директора
Трудовой договор генеральный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прохоров А. В.

23.05.2016, 21:39,

г. Санкт-Петербург

Если с генеральным директором заключен срочный трудовой договор, и принято решение об избрании руководителя на новый срок необходимо:

- предупредить работника о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ);

- издать приказ о прекращении трудового договора и ознакомить с ним работника под роспись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).

- в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку, оформленную в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", и произвести расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

После выполнения указанных действий можно заключить новый трудовой договор с руководителем на срок, определенный уставом организации или соглашением сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление кадровых документов для вновь избранного генерального директора, у которого срок трудового договора истекает 24 мая

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов