Отказ работодателя Б в выплате пособия по больничному листу - обоснование и правомерность
Меня зовут Ирина, у меня вопрос по оплате больничного листа. Я работала у работодателя А по основному месту работы с 12.04.2013 г. В декабре 2015 нашла новую работу, но со старым работодателем решили не расставаться. 17.12.2015 я уволилась с основного места работы у работодателя А и устроилась на основное место работы у работодателя Б 18.12.2015. В этот же день я была принята у работодателя А как внешний совместитель. В период с 14.05.2016 по 20.05.2016 я болела. При выписке мне было выдано два больничных листа - по одному для каждого из работодателей. Работодатель А принимает больничный лист и рассчитывает пособие исходя из всех моих начислений за расчетный период 2014-2015 гг., т. к. он является страхователем в этом периоде - и до 17 декабря и после. На новое место работы Б никакие справки/заявления не предъявлялись. Работодатель Б в выплате пособия отказывает, мотивируя тем что я получаю пособие как совместитель по старому месту работы, поэтому по основному мне не положено пособие из МРОТ. Обоснован ли отказ в выплате пособия работодателем Б?
Безусловно работодатель Б не прав , он обзан выплатить больничный исходя из того, что справки вам не предъявлялись рассчитывает Исходя из МРОТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам
