Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком - анализ соответствующих статей закона

24.05.2016, 07:30

• г. Пермь

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком
Пособие по временной нетрудоспособности
Период отпуска по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

24.05.2016, 07:35,

г. Ульяновск

Вам все верно говорят. Предоставление одновременно двух видов отпуска законом не предусмотрено и больничный лист в период отпуска по уходу за ребенком не оплачивается.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

24.05.2016, 07:53,

г. Пермь

Даже если женщине не положен оплачиваемый отпуск и больничный, хотелось бы иметь ссылку на законы.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.05.2016, 08:06,

г. Белорецк

имеете право получить одновременно и пособие по уходу за ребенком и пособие по нетрудоспособности, а вот для оформления очередного отпуска должны прерывать отпуск по уходу за ребенком --за этот период пособие не получите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком - анализ соответствующих статей закона

Пермь - онлайн услуги юристов