Незаконное подчеркнутое трудоустройство - Хозяин магазина пытается обвинить меня в недосдаче денег
Работал 8 лет в магазине без официального трудоустройства. Сейчас уволился, хозяин магазина провел пересчет по товару, насчитал недосдачу, и пытается повесить все на меня. Какие у него шансы взять с меня эти деньги?
Шансы нулевые.
У вас не было договора о полной материальной ответственности.
Такой договор составляется только при наличии трудового договора.
Посылайте его в суд.
Спросить
Мы с подругой работали в магазине 3 месяца все пересчете все проходило нормально как только я уволилась наш последний пересчет показал не достачу за неделу 36 т. р такого быть точьно не может потаму что магазин за неделу делает максимум 50 т.р хозяин теперь требует деньги, можно подать на него за это в суд?
При транспортировки товара из магазина на склад, склад обнаружил недостачу, ген.директор утверждает что товар не положили в магазине, хотя в магазине есть документ подтверждающий о том, что товар забрали из магазина. Ген.директор не хочет заводить уголовное дело и хочет повесить эту недостачу на магазин. В магазине есть документ, подписанный ген. директор, что товар забрали из магазина. Ген.директор угрожает уволить по статье (недоверие) и подать на все возможные сайты для работодателей, такую информацию, что нас больше не возьмут работать ни в одну организацию. Заранее спасибо за ответ!
Берегите документ свидетельствующий о получении товара из магазина.Это будет безусловным подтверждением того,что сотрудники магазина не виновны в недостаче. А насчет директора, существует прокуратура, трудовая инспекция, а также уголовная ответственность за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица. Пусть задумается, а то может плохо закончить свою карьеру.
Спросить
Формально Вас можно уволить за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ). Видимо, это основание и имелось в виду.
Желательно знать, какую должность Вы занимаете, а также смотреть содержание Вашего трудового договора, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и договора о полной материальной ответственности. Если у Вас этих документов нет, либо есть, но Вы не расписывались нигде в ознакомлении с ними - тем лучше для Вас. Будет больше шансов оспорить незаконное увольнение, если таковое состоится. Оспорить его Вы вправе в суде, обратившись в течение 1 месяца со дня увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В Вашем случае скажу сразу - налицо попытка подставить коллектив, сохранить товар и сэкономить на Вашей же зарплате. Таких случаев хоть отбавляй.
По поводу сайтов - есть ответственность за клевету, также есть гражданско-правовой порядок устранения такой информации с сайта.
Можете также обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (но это не подменяет обращения в суд). Лучше это сделать коллективно. Ну и, как правильно указано в предыдущем ответе, сохраняйте документ о получении товара из магазина. Он может пригодиться. Удачи.
СпроситьЯ работаю в хозяйственном магазине, на половину самообслуживание. Работают два продавца. Кассового аппарата нет, ни охранника, ни видеонаблюдения нет. После закрытия магазина, магазин находится два часа без сигнализации, пока не закроется вторая половина магазина. И сейчас на данный момент, на меня хотят повесить недостачу в размере 154.000 руб.
Судя по тексту - писать, что несогласна, требовать расследования.
ТК РФ.
"Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом".
СпроситьМоя мама работает директором в магазине, есть договор о мат. ответственности, при трудоустройстве инвентаризация, ревизия и прием товара не проходили. Акта, описей и заключений ревизии нет. сейачс мама уольняется, однако хозяин магазина без комиссии провел инвентаризацию и хочет удержать с заработноц платны 20 % за недосдачу товара.
Подскажите, законно ли это?
Доброй ночи! Нет не законно обращайтесь к юристу Сейчас происходит акция по ночной консультации за пол цены, звоните и записывайтесь, сроки проведения акции до 11.04.2014г.
СпроситьПодруга работала без трудоустройства официального в магазине. Решила уволиться. Провели ревизию - все нормально. Она уехала в клинику, и лежала там неделю. В это время хозяйка нашла нового работника и провела ревизию. Обнаружив недостачу в 60000. требует эти деньги с подруги. Правомерно ли, и как подруге поступить?
Здравствуйте!ничего не надо платить . тем более подруга работала неофициально - ничего не докажут
СпроситьЗдавствуйте. Мне 19 лет. Я работала в продуктовом магазине продавцом неофициально и без приема товара. Всего нас работало трое. Через 2 месяца сделали ревизию и насчитали недостачу на каждого по 40 тыс. руб. После чего хозяин магазина заставил меня написать расписку о том, что я брала у него эти деньги наличными в долг 40 тыс. руб. Как мне решить данную проблему, чтобы не платить этим мошенникам, которые живут за счет текучки кадров.?
Уважаемая Ирина Рязанова, г.Ульяновск !
К вашему сожалению наличие написанной вами в добровольном порядке долговой расписки подтверждает возникновение у вас долговых обязательств.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.08.2013г
12:22 моск.
СпроситьЯ устроилась на работу в компанию ив Роше! Официально проработала стажёром два споловиной месяца был пересчёт магазина и хотят повесить на меня не достачу! Могут ли повесить на меня не достачу если я проработала на магазине стажёром 2,5 месяца?
Здравствуйте, ничего не подписывайте, по закону вашу вину в недостаче должны доказать. Кроме того, если отношения официально не оформлены то вы вообще им ничего не должны.
СпроситьДобрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?
Здравствуйте!
Указанные в Вашем вопросе действия работодателя являются абсолютно незаконными, они грубо нарушают нормы трудового законодательства и законодательства в сфере бухгалтерского учета. Если Вами с работодателем не заключался трудовой договор и (или) договор о индивидуальной материальной ответственности, перед проведением ревизии у Вас забрали ключи от помещений, в которых хранились товарно-материальные ценности (ТМЦ), ревизия была проведена в Ваше отсутствие, и Вы не участвовали в ней на стадии проверки фактического наличия ТМЦ и не подписывали инвентаризационные описи, это является грубейшим нарушением порядка проведения инвентаризации, утвержденного Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49. Кроме того, товары, имеющие просроченные сроки, не могут быть включены в недостачу. Все эти действия незаконны.
СпроситьЯ работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.
Работала в магазине больше 4 лет, официально не трудоустроина, договоров ни каких не заключали. Сейчас уволилась, директор привел знакомых посчитать магазин. Мы говорил, считали, а они писали. Насчитали недостачу большую. Нас 3 продавца. Так как я уволилась все вешают на меня. Как быть?
Чтобы навешать на вас недостачу нужно иметь документальные доказательства, что недостача образовалась именно по вашей вине. Если вы не были официально трудоустроены и не подписывали договор о полной материальной ответственности то невозможно на вас навесить недостачу.
Спросить
