
Вопрос сокращения специалистов в объединении 4 детских садов - возможно ли уволить сотрудников по причине недобора детей и какие действия можно предпринять?
Вопрос: в нашем объединении 4 детских сада, руководство мечтает сократить специалистов. Но им надо выплачивать - 3 месяца и увольнять по сокращению.
Что они придумали: т.к. мы не можем набрать детей в этом году (недобор по 4 садам: 70 человек, это на май месяц), они утверждают что можно уволить сотрудников по причине не укомплектования детских садов, предупредив, за ДВЕ НЕДЕЛИ и выплатив за них же деньги?
Действительно это так? и что возможно сделать в этой ситуации?
Это не так--в этом случае тоже должны уволить по сокращению численности и штата--по ч.2 ст.81ткрф.
Изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф., также ст.74ткрф.
СпроситьНет, это не так. В любом случае обязаны уведомить не позднее чем за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

