Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на получение первого чина при работе в государственной структуре после испытательного срока и нахождения на больничном

24.05.2016, 12:54
• г. Улан-Удэ

Работаю в гос структуре четвертый месяц, принята на должность сотрудника который находится на больничном, испытательный срок три месяца (закончился), имею ли я право на то что бы получить первый чин, и что я должна сделать для этого (все молчат)?

Читать ответы (4)
Сотрудник на испытательном сроке Находится на больничном Сотрудник на больничном Испытательный срок Гос структура
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! чин можете получить только после 6 месяцев

Спросить

Вам, Рано еще чего говорить Чина пока у вас нет

Спросить

В ф.з. 79 говорится что после успешного прохождения испытательного срока гос. служащему присваивается первый чин (своими словами)?

Спросить

По вашему заявлению должны создать комиссию и вас аттестовать на чин. За чин полагаются доплаты, поэтому и молчат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Людмила
05.09.2012, 21:49

Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса

С работником заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Работодатель хочет в виде наказания лишить премии нового сотрудника, который принят с испытательным сроком. Испытательный срок не закончен. Имеет ли право работодатель в испытательный период наказывать работника и по какой статье?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
01.08.2014, 19:42

Получение первого классного чина в государственном учреждении - влияние прошлых заслуг и результатов испытательного срока

Работала в службе судебных приставов судебным приставом-исполнителем. Получила классный чин - референт 3 класса. Поменяла работу, тоже госслужба. Должность сейчас - старший специалист 3 разряда. В кадрах говорят, что через 3 месяца (испытательный срок) нужно писать заявление на присвоение первого классного чина. Правильно ли я понимаю: в данном гос. учреждении у меня будет все снова: классный чин, должность, соответствующая чину и надбавка за новый первый классный чин. А мои прошлые заслуги определят только количество дней отпуска и надбавку за выслугу лет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Карина Владимировна
13.08.2014, 19:38

Вопрос о необходимости отработки двух недель после написания заявления на увольнение во время испытательного срока

Работаю по трудовой с испытательным сроком в три месяца третий месяц. Собираюсь увольняться в виду того, что не выплачивают зарплату. Должна ли я буду отрабатывать еще две недели после написания заявления на увольнение, если испытательный срок не закончился? Если нет, то на основании какого закона?
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2018, 06:36

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?
Читать ответы (1)
Василиса
02.05.2017, 16:08

Как поступить, если сообщили о непрохождении испытательного срока после двух месяцев работы, хотя получала только хорошие отзывы?

Испытательный срок три месяца, через два месяца сообщают, что не прошла испытательный срок - в процессе работы получала только хорошие отзывы. Мои действия? Имею ли право доработать 1 месяц?
Читать ответы (7)
Юлия Сергеевна
22.05.2006, 14:55

Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?

Если сотрудник находится на испытательном сроке и должен быть уволен как не прошедший испытательный срок, но на данный момент он находится на больничном. Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Читать ответы (1)