Анастасия
21.12.2015, 14:18
Изменение условий труда - должно ли быть выплачено трехмесячное пособие?
Читать ответы (1)
С 01.08.2016 года Ваш должностной оклад составит 7860 рублей, а также надбавка, предусмотренная законодательством 20% районный коэффициент. (ранее было 40%).
В случае вашего отказа от продолжения работы в новых условиях, вы будете уволены по п.7 ст.73 ТК РФ (отказ от работы в связи с изменениями существенных условий трудового договора). Правомерны ли действия работодателя, заранее благодарен.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация