Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, несмотря на обстоятельства в руководстве

24.05.2016, 23:40

• г. Москва

Ситуация такая: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, скоро отпуск заканчивается и т.к. очередь в дет. сад подойдет в лучшем случае через год и с ребенком сидеть некому, я хотела написать заявление на продление отпуска до 3 лет. Но от коллег до меня дошло, что руководство не хочет принимать меня обратно на работу, т.к. сейчас работает незамужняя девушка, которая не собирается пока замуж и в декрет, а я теперь могу уходить на больничный с ребенком или уйти в следующий декрет. Вопрос: могу ли я написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если это не входит в планы моего руководства?! Могут ли они не принять это заявление? И уволить меня?

Читать ответы (4)

Заявление на продление отпуска
Написать заявление на отпуск
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

24.05.2016, 23:43,

г. Архангельск

вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а работодатель обязан по Вашему заявлению предоставить отпуск. Ст.256 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

24.05.2016, 23:43,

г. Челябинск

Вопрос: могу ли я написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если это не входит в планы моего руководства?! Могут ли они не принять это заявление? И уволить меня?

Никто Вас не уволит , Ольга

нет смысла переживать по этому поводу

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вы главное сами не поддавайтесь на провокации и не пишите никаких заявлений по собственному желанию

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

24.05.2016, 23:43,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. По этой причине уволить Вас не могут. Вы можете уйти в отпуск либо выйти на работу.

Спросить

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

24.05.2016, 23:44,

г. Москва

Никакого значения планы Вашего работодателя на Ваше желание получит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не имеют. Вы напишите заявление и получите этот отпуск. А по его окончанию спокойно выйдете на работу. И никто Вас не уволит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, несмотря на обстоятельства в руководстве

Москва - онлайн услуги юристов