Как взять отпуск перед декретом при учете больничных дней?
Юля Лунева.
Добрый день. У меня такой вопрос, я работаю медсестрой в поликлинике 3 месяца (устроилась уже в положении). Уходить в дикрет на 30 неделе беременности, т.е. с 1 августа. Я знаю что перед дикретом я могу взять оплачиваемый ежегодный отпуск. Дело в том что я из этих 3-х месяцев 28 дней была на больничном и в отделе кадров учитывая все эти обстоятельства насчитали мне отпуска всего 10 дней. Правильно ли это или я могу взять отпуск в полном размере 28 дней? Спасибо, с уважением Юлия.
Имеете право оформить полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНет, неправильно. Отпуск у вас должен быть продолжительностью 28 дней, просто с учетом больничных вы получите меньше отпускных.
СпроситьНет, это неправильно. Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Вам обязаны предоставить полный отпуск на основании ст. 122 и 260 ТК РФ .
К сведению. Период временной нетрудоспособности также входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . Пишите заявление на полный отпуск ссылаясь на ст. 122, 260 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация