Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до ноября 2016 года. Сейчас руководство сообщило пока устно, что на днях придут уведомительный письма о сокращении моей должности. Как наиболее выгодно мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Вас не имеют права сократить, кроме ликвидации предприятия. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и получил уведомление о сокращении должности?

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оправданность и защита прав

Я работала в организации с мая 2009 года. 31 декабря 2010 года ушла в декретный отпуск далее естественно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. находясь в этом отпуске у меня родился 2-ой ребенок и в данный момент я опять таки нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 22 ноября 2013 года. Далее мгу взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. на работе согласны предоставить мне этот отпуск, но в марте этого года пришел приказ из головного офиса о сокращении моей должности, мне сообщили что пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком эту должность оставят, но сразу после моего выхода на работу меня сократят. Правомерно ли это? у меня двое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)

Работница отказалась от предложенной должности после отпуска по уходу за ребенком и требует продление периода отпуска.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в это время у нас произошло сокращение данной должности, уведомили работника. ПРЕДЛОЖИЛИ другую должность, но она отказалась от предложенной должности, сейчас 22 февраля 2016 г она вышла на работу, ребенку полтора года, уведомили сейчас о предоставлении ей другую должность, но она опять отказалась, ей положен отпуск ежегодный за период с 2012 г по 2013 г, она его использовала, сейчас она просит с 2013 г по 2014 г отпуск, мы же должны еще передвинуть период, что она сидела 1 год и 2 м. как нам сейчас с ней быть.

Читать ответы (2)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Сокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?

На данный момент нахожусь в учебном отпуске до 21.08.15. 3.08.15 позвонили из отдела кадров и сообщили о сокращении моей должности. Правомерно ли сокращении моей должности в момент нахождения в учебном отпуске и требования руководства о моём переводе на нижестоящуу должность или увольнение по сокращению с 22.08.15

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе на освободившуюся должность после декретного отпуска

В мае 2014 года я получила уведомление о сокрашении моей должности, до истечения срока уведомления, я узнала, что беременна, в связи с чем приказ о моем увольнении по сокращению штата был аннулирован. При уходе в декретный отпуск кадровик устно предупредила меня, что по достижению моей дочерью трехлетнего возраста я буду уволена по сокращению. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 10 месяцев, мне известно, что за прошедшее время из моей компании по собственному желанию уволилось 2 человека, занимавшие должности, аналогичные моей. Вопрос: должно ли руководство моей компании перевести меня на одну из освободившихся должностей. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Сокращение половины ставки без документов - могут ли работодатели так поступать?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в детском саду в должности кастелянши с 2011 года в ноябре 2013 года ушла в декретный отпуск, по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале этого года мой работодатель сообщила, что половина ставки моей должности сокращается. Имеют ли право сократить половину моей ставки? При этом мне не предоставляют ни каких документов, ни приказа ни расписки о сокращении.

Читать ответы (1)

Могут ли сократить должность военнослужащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Служу прапорщиком в в\ч с февраля 2011 года. В январе 2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Не замужем. Воспитываю дочь одна. Дочке - семь месяцев. Участвую в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих, в реестр включена с февраля 2014 года. Контракт у меня заканчивается в феврале 2016 года. Есть желание служить дальше. Идут сокращения должностей. Мне сообщили, что должности тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком могут быть сокращены Могут ли сократить мою должность, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и ребенку не исполнилось трех лет? С уважением.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с сокращением должности после отпуска по уходу за ребенком - советы и рекомендации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в 2016 году прошло сокращение должностей (переименовали должности) а функционал остался прежним. Решила выйти на работу в полтора года на что мне ответили твою должность сократили а теперь и я сама только либо сокращение, увольнение так как должности моей нет и места тоже. Подскажите пожалуйста как мне быть и что делать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и получил уведомление о сокращении должности?

Киров - онлайн услуги юристов