Работодатель отменил дисциплинарное взыскание - есть ли смысл продолжать суд?
Работодатель ознакомил меня с приказом о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Я с данным приказом не согласен. Хочу признать данный приказ незаконным и отменить его, взыскать компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, и привлечь к административной ответственности должностное и юридическое лицо на основании 5.27 КоАП.
23 мая 2016 подал иск в суд, а 25 мая 2016 работодатель издал приказ об отмене дисциплинарного взыскания.
В суде теперь смысла нет? Работодатель скажет, что они отменили приказ.
Здравствуйте! В данном случае, Вам все равно одобрили бы максимум 1000 рублей морального вреда
СпроситьТребование о признании приказа незаконным смысла не имеет, поскольку приказ отменён. Требование о возмещении морального вреда можете поддерживать, но приготовьтесь к необходимости доказывания как самого факта моральных страданий, их причинной связи с приказом, так и обоснованность оценки суммы морального вреда.
СпроситьВ суде теперь смысла нет ?
Здравствуйте
конечно нет смысла теперь, если приказ отменен..
А компенсацию морального вреда в 25 тысяч рублей вы бы никогда не получили...максимум 2-3 тысячи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация