Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как распланировать график отпусков на следующий год для работника, который уже отгулял отпуск авансом за будущий рабочий период?

25.05.2016, 13:02

• г. Омск

Работник отгулял отпуск авансом за рабочий период, который наступит только в следующем году, как поступить с графиком отпусков на следующий год в отношении указанного работника.

Читать ответы (6)

Отпуск на следующий год
График отпусков на год
График отпусков

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

25.05.2016, 13:05,

г. Ижевск

Здравствуйте!Можете поставить отпуск на следующий год в 4 квартале.Не предоставлять отпуск не имеете права.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

25.05.2016, 13:42,

г. Омск

А размер отпуска - 28 или 14?И как вообще выровнять этого работника?

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

25.05.2016, 13:43,

г. Чебоксары

по количеству реально предоставляемому.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

25.05.2016, 13:44,

г. Ижевск

Выравнивайте постепенно переносом месяца предоставления отпуска.Отпуск обязаны предоставить 28 дней,если ЛНА организации не принята разбивка на 2 части.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

25.05.2016, 13:52,

г. Омск

ЛНА организации предусмотрена разбивка, первая половина- не менее 14 дней, как в таком случае выравнивать? И что писать в приказе на отпуск - предоставить первую половину....... или просто предоставить отпуск в количестве 14 дней?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

25.05.2016, 13:54,

г. Ижевск

В таком случае предоставить отпуск на 14 дней в 4 квартале.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO