Недостаточная информация в приказе о переводе на другое рабочее место - как правильно составить приказ и обжаловать его
Вчера писал о переводе меня на другое рабочее место, в приказе написано что меня переводят с 25.05.16 а по какое не написано, еще написали что по производственной не обходимости а цель какая не написано, теперь я работаю не электриком а разнорабочим, то есть я шкурю опоры занимаюсь не пойми чем, вот скажите как правильно должен быть составлен приказ и сколько мне теперь работать и могу ли я что то с этим сделать, сегодня сказали что работать я буду столько сколько они скажут. Помогите?
Обжалуйте приказ в суд. Вас фактически перевели на другую постоянную работу без Вашего согласия. Производственная необходимость должна быть временной, С УКАЗАНИЕМ СРОКА работы, а также обоснована конкретными обстоятельствами, которые администрация рассматривает как угрозу производству.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Законность перевода в другое подразделение - основания и права сотрудника
Легальность временного перевода без указания причины и самозащита в случае угрозы увольнения
Отсутствие премии в зарплате и отсутствие объяснений - как разобраться
Перевод оператора ЧПУ в бригаду для выполнения ремонтных работ - временное изменение должности
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов
