Через полгода работы после трудоустройства мне положен отпуск, какая его продолжительность?
Через полгода работы после трудоустройства мне положен отпуск, какая его продолжительность?
Вы имеете право на полный отпуск (ст. 122 ТК РФ). Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено ТК РФ вовсе. Разделение отпуска на части ( предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон в соответствии со ст. 125 ТК РФ. Прямым текстом указано . Если работник не согласен на часть отпуска , предлагаемую работодателем, соглашение не достигнуто , предоставляется полный отпуск.
СпроситьЧерез полгода работы после трудоустройства мне положен отпуск, какая его продолжительность
По материалам юридической консультации.
по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Устроилась на работу с 8 сентября 2014 года, положен ли отпуск и какова его продолжительность проработов полгода?
В очередном отпуске продолжительностью 14 дней был открыт больничный лист через 6 дней после его начала. Можно ли присоединить оставшиеся 8 дней к следующему отпуску, продолжительность которого составляет 7 дней? Чтобы получилось не 2 коротких отпуска подряд, а один, продолжительностью не менее 14 дней.
Какова продолжительность отпуска у преподавателей-совместителей, работающих на 0,25 ставки в вузе?
Какой продолжительности положен отпуск, преподавателю, проработавшему до начала летних каникул 4 месяца?
Женщина приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет с 01.07.2009, положен ли ей отпуск и как рассчитать его продолжительность?
И как считать последующие ежегодные отпуска: с момента приеме ее на работу, или же с даты выхода ее на работу после отпуска по уходу?
Спасибо!
В праве ли мне отказать в отпуске через полгода работы, если я собираюсь увольняться?
Хотел взять отпуск с последующим увольнением, но мне его не подписывают, говорят нужна отработка, а отпуск не положен.